职涯发展没有一个定论，不是跟着计划走的一定比较有成就。现在放弃的机会，或许未来可能从不同角度切入，而再次获得也说不定。只有充分了解自己，掌握自己的优势，忠于自己当下最大的想望。

学无止境是很多人的信念，疫情期间有更多的时间透过网络学习，网路资源也相当丰富。有博物馆开放作品在线导览，知名大学开放网络学习平台，连知名音乐剧《歌剧魅影》都开放在线观看。一时间，发现网络无国界的学习资源，让人眼花撩乱，不看太可惜，但看了时间又不够用。而且心中，其实也不确定自己是真的想学习而看，抑或只是怕跟不上潮流，无法跟同事、朋友对话呢？

在职场上的学习也一样，每一种工作经验都有用处，问题是每个人一天只有24小时，工作也只有四、五十年的时间，无法样样都会。更何况什么都想要时，会不会什么都做不成？所以，厘清什么才是自己当前最迫切需要的、未来职场的发展方向为何？就显得至关重要。

每个职涯阶段我们都在抉择

最近有两个年轻人，都是为了厘清自己的生涯规划来咨询。一个即将研究生毕业，不确定要从哪种产业、哪个国家开始自己的第一份工作；一个是工作一年了，发现目前的工作内容与自己职涯发展有些落差，不知道要跟随着公司的规划走，还是应该离职，重新回到自己最初规划的道路上。

即将进入职场的这位同学，专业在海外建筑工程领域，不仅中、英文流利，还有第三国的语言能力。不知道自己应该到建筑行业成为公司内部工程师，做为辅助公司营运的角色？还是应该到工程研发单位，成为公司核心技术服务的成员？是该选择在国内企业工作，还是应该到可运用自己第三语言能力的国度任职？对一个社会新人来说，除非已非常清楚自己的就业方向，不然到手边的机会，都会在心头起波澜。好像每个机会都很好，都对自己的未来有不少助益，所以很难做出决定。

另一位在职场已工作一年的年轻人，在工作上受了挫折，且工作一直过度忙碌。他发现近四个月的时间，都无法在原本以戏剧治疗为主的职务上多花心思，还得挪出时间在行销、或陌生客户的拜访上。虽然公司给了自己也觉得不错的职涯发展蓝图，但却不完全符合自己的生涯规划。因此开始思索，是不是要继续在这个职务上发展，还是应该把自己想到国外深造戏剧治疗学程的计划提早实现？

没有最优只有最适

我相信大家都知道，在职场工作超过十年的人，有的发现自己现在的工作职务，与当初的工作规划，已经非常不一样了，但现在的工作比起之前的规划，更适合自己；也有人即使经过数十年的工作经验，仍在自己最初的职涯发展规划中前进。

所以，职涯发展没有一个定论，不是跟着计划走的一定比较有成就。在咨询过程中，我与年轻人分析，找出现阶段自己最大的优势，而这些优势跟什么产业或职务内容最适合，哪一个选择会是目前自己最有把握、同时也是最理想的。放弃哪些学习或经验，是自己最能释怀的，而这些机会成本是自己承担得起的。国内一些大学的研究也显示，适配的工作确实让员工展现出较高的工作绩效、工作满意、以及较低的离职倾向。

现在放弃的机会，或许未来可能从不同角度切入，而再次获得也说不定。只有充分了解自己，掌握自己的优势，忠于自己当下最大的想望。不高估自己，也不贬低，对自己的选择全力以赴。即使错过什么，也已被欣然而至的意外成果给圆满了。