在建筑人才网或建筑招聘群发表的言语、照片就会变成「心理画像」，而成为人格侧写的资讯来源，例如有人很喜欢发废文，可能代表空虚、无聊；有人喜欢发宣泄、抱怨文，可能代表EQ不够，不满足；有人喜好偏激、与众不同，可能反映出个性独特、反社会心理……这种种不当的发言，轻者不仅让别人用异样眼光对待，重则有可能造成求职工作时，成为面试官个人的直觉判断，而被优先剃除、不被录用的主因，所以不可不慎！

网络世界无远弗届，随着科技进步与发展，人们在社交软件或影片分享网站展现自我与公开Murmur下的呢喃，它的普及给了人们无限的便利，可以传递资讯、搜寻资料、与人联系、沟通思想。

透过它和大家分享自己的心情、生活点滴，还有打卡及动态，殊不知自己的人格特质、个性、隐私、交友状况……等等，已赤裸裸摊在阳光下了，好的贴文没有不良影响，但不好的贴文，就将留下难以弥补的伤害了。

网上PO文的纪录，对人生与职涯发展产生负作用的例子已经屡见不鲜，例如有人沉迷于网路霸凌、种族歧视、性别歧视、仇女仇男、泄漏公司机密……之类的黑历史曝光之后，轻则丢掉工作，重则被群众「猎巫」到公开道歉也无法挽回声誉。

〈走过必留痕迹〉网络后座力别小看

社交软件上的纪录，为你划下不可抹灭的标记，很多人喜欢在网络软件上发文、告解、宣泄，以为种种的负面情绪，透过它，可以「消失」，甚至被「理解」、被「同情」、可「舒压」。

当在网络上，表达了自己的人生观时，以一种新的模式：「有人可以倾听」来表现，就是毫不犹豫、没有三思而后行地写上去。这时个人心理真正的潜意识，很容易透过网络平台被看出端倪。

以当时的年纪，认为「无伤大雅」，发泄感觉变成互相分享，有人觉得好玩、有人为了打发时间，但宣泄或表达的话语，有时成了人生中的绊脚石。

分析师龙田任职于征信与个人资料搜集公司已有20年以上的经历，他说现在真的是个资搜集的黄金时代，这么多人把个人隐私公开在网络上，让他们工作轻松不少。他们搜集社交软件有抖音、微博、百度、微信、小红书、快手、钉钉、各大建筑人才网……再把这些资料分析后贩售牟利。

曾经有人为了求职，寄了简历，拜互联网所赐，公司人事主管便运用了背景调查（Referencecheck），虽然这种审查制度不一定有绝对参考价值，但也不可否认，这是快速了解求职的方法之一。

这时当事人在网络社交发表的言语、照片就会变成「心理画像」，而成为人格侧写的资讯来源，例如有人很喜欢发废文，可能代表空虚、无聊；有人喜欢发宣泄、抱怨文，可能代表EQ不够，不满足；有人喜好偏激、与众不同，可能反映出个性独特、反社会心理……这种种不当的发言，轻者不仅让别人用异样眼光对待，重则有可能造成应征工作时，成为面试官个人的直觉判断，而被优先剃除、不被录用的主因，所以不可不慎！

筑招网小编提醒：36计删为上策

随着年龄与社会化的历程，有智慧的人会进化成更好的人，年少的想法可能会有180度的大转变，人生还有很多事要忙，别花费大量时间在社群软体上，而误了正事，「发文之前先三思，不当纪录快删除」。

找时间回头看看自己在网上的旧文，已经不再信奉的想法就赶紧逐条删除，未来才能避开求爱、求婚、求职、还有与他人合作结盟失败的种种风险。