买东西时，多数人会看文案，来选最适合自己的商品。求职时，简历就好比让企业认识你的「文案」，必须清楚分析自己的独特卖点，才能做出差异，成为公司争抢的最佳人选。

 

简历分为一般型及简易型，依公司需求不同，要求的格式也不同。一般来说，求职较初阶的职务，企业通常要求你缴交简易型简历，求职者只需按公司提供的格式填写；较强调专业领域的职务，则会要求求职者缴交数据较详细的一般型简历，能搜集更多线索看出每位求职者的优势与强项，找到「对的人」上车。

 

简易型或一般型简历，除了格式及篇幅有明显落差外，其他大致相同，依据筑招网人事经理指出，简历可拆解成6大项内容，包括：基本资料、学经历、求职职务、技能专长、自我介绍、推荐人。以下为筑招网小编汇整的6个DOS& DONT’S。

 

简历重点1：基本资料

 

DO：精简扼要，凸显特质

「基本资料」常见的填写字段包括姓名、出生地、家庭成员、婚姻关系、通讯地址等。主要让面试者能快速了解你的背景，除非有特殊性，否则不必过于着墨。

筑招网人事经理指出，企业人资平均看一份简历不超过30秒；建筑英才网人事也建议求职者，别用太花俏的格式，人资若看到眼花，反倒事倍功半。

此外，一般型简历格式较开放，不妨在照片旁加注3个最能代表你工作能力的hashtag，有助于让面试官在评价你时，跟这些词汇产生正向连接。

 

DON’T：基本信息不正确

填写基本资料时，请留意通信电话及地址勿写错，否则就算面试录取了，也与好工作无缘。

 

简历重点2：学经历

 

DO：由新到旧，强调学习

撰写学经历最忌讳写得洋洋洒洒，让人资读不下去。建议学历只须填写2-3项，并从最高级等、时间轴最近的往前回推，例如研究生、大学、高中。若有双主修或辅系应特别注记，彰显你好学的特质，未来进入职场，更有机会乐意承接挑战。

至于工作经历，有社会经验的人，除了填写职务，也要写下工作内容，并列举2-3项过去执行过的项目亮点，并概述从中获得哪些收获，人资才了解你的工作态度及效率。至于新鲜人没有工作经验，就交代清楚曾参与的实习与社团经验，人资同样能从中看出你的处事特质与潜质。

 

DON’T：太过简要、不知所云

学经历切忌只写职称，容易不知所云，每段经历都要搭配亮眼的工作事迹，人资才能看见你的优势及潜质。

 

简历重点3：应聘职务

 

DO：做足功课，锁定目标

在简历上应表明，期望求职的职务名称、职务内容描述，在填写前，请务必上建筑招聘网站详细阅读招聘的人才条件，以免张冠李戴，反倒被列为黑名单。若你希望求职的职务超过一项，建议工作性质勿落差过大，以免雇主认为你骑驴找马，心里拿不定主意。

此外，企业通常会要你先提出期望薪资，有社会经验的工作人，可参酌上一份工作经验与产业脉动填写；至于新人，可参考筑招网薪资行情后再给出答案，或写「依公司规定」，避免被雇主认为狮子大开口，反倒错失门票。

 

DON’T：职务、描述不符

简历上的理想职务跟投递的求职职务不同，容易使雇主认为你功课做得不足，或是不够认真看待工作。

 

简历重点4：技能专长

 

DO：逐条罗列，附件佐证

技能与专长是企业很看重的数据，建议在撰写前，先确认求职职缺所需的技能门坎，撰写时务必清楚列出所有项目，并提供附件左证。此外，专长要分类，才不会像杂学，例如建筑求职网页设计师，就可以列出用于「网站企划」的技能有：SKETCH、AXURE；

 

DON’T：太多不相干的内容

避免放太多跟求职职务不相干的技能证书，若你发现自身条件不符企业要求，不妨提前自学或上课进修，并在简历上备注以示积极。

 

简历重点5：自我介绍

 

DO：串联信息，起承转合

简历的最后一项，通常会请求职者简短写下个人自我介绍。切记，前面表格的信息都比较零散，因此在最后收尾时，要学会说一个好故事，把求职职务、具备技能跟学经历都串起来，其中少不了引人入胜的开头。

许多求职者为了搏眼球，撰写自我介绍时，会出现虚构的文字，这很有可能在面试时被识破，切记「只撰写事实，绝不说谎」是基本原则。

 

简历重点6：推荐人

 

DO：善用资源，人脉加值

许多求职者会将推荐函视为非必要数据，但事实上，在建筑行业职场「背景调查」（reference check）是很常见的，也就是雇主在考虑聘用求职者前，会向对方过去的雇主或主管打听工作及人际状况。这么做是为了更了解求职者的实际个性及价值观，同时也为企业经营把关，确保新人能够团队合作，不会带来满城风雨。

因此，若你跟前东家主管是和平分手，或许他就是最好的推荐人。若没有前老板的支持，曾合作的客户也是不错的对象。或是你在欲求职企业有交情不错的朋友，同时他又是资深员工，或许也能借助他的信誉帮你背书，将更有机会被录取。

 

DON’T：找不适任者担任

推荐人肩负担保你的工作态度及能力的重要角色，所以千万不要找跟你关系不熟，甚至不清楚你的工作内容的人来担任，否则恐弄巧成拙，没加到分反而还被扣分。

 

简历示例，撰写简历自我介绍，可参考以下示例：

 

【关于我】#最佳设计服务#抗压性#多益满分

 

我是丁小雨，毕业于建筑大学设计系，曾在设计院担任设计主任，曾荣获2021最佳服务奖，在一年间为公司带来10%的成长。

 

【求学经历】

大学期间，我除了积极建筑设计外，还双主修结构设计理论，且成绩维持在系排名前10%，因为对营销感兴趣，我还修毕广告学。大四时，我就考取注册建筑师，注册结构师

此外我也热衷参与社团，从大三起担任股票研究社活动干部，负责跨校的大型活动筹办，并获得20家企业赞助，从中我学到企划及简报的技巧，以及沟通必须清楚明确，还有项目的时程控管等经验。

 

【求职职务】

我得知贵公司将于最近接了一个国家级别市政工程，需招聘资深设计主任。我拥有市政设计的专业，同时具备大的搞压能力，未来在设计上可以给予回馈；在市场行销上，我也可以贡献过往产品上线、营收达标的经验。

 

【技能专长】建筑领域证书：

注册建筑师

注册结构工程师

 

【自我介绍】

「20岁时，我将10万元奖金变一桶金。」

我从小就有储蓄的习惯，当我大学接触到股票后，对于当中的逻辑及数据分析深感着迷，因此我将大一时领到的奖鑫10万元，作为投资的股本，在我不断实验及观察市场趋势下，经过3年，我已拥有20万元。毕业后，工作之余我仍在持续进修金融科技学程，………。

 

筑招网小编提醒，自我介绍的篇幅最好控制在A4一页内，撰写时要把核心优势放在最前面，并透过说一个好故事，让人资看见你的专长与潜质。

 

此外，根据筑招网调查，简历上没放合适的照片，面试机会会相差3倍之多。用在简历上的照片，需脸部大小适中，穿着正式服装、半身为主，并避免自拍照、团体照、生活照，不要过于暴露，发型上尽量端庄、清爽，避免造型过于前卫，妆容也以淡妆为主，且避免配戴浮夸的钻饰。

 

简历不仅是企业对你的第一印象，也如同你漫长职涯中的旅行日记，过程中你付出多少努力、累积哪些视野，全都是属于你的重要资产，因此撰写简历时，别临时抱佛脚或找人代笔，唯有你亲自走过，那才是真正的非凡无价。