根据筑招网（建筑人才网）针对建筑企业主调查指出，29.11%的受访建筑企业预期今年第四季（Q4）营运不如去年，下滑约1%以内，呈现持平；而营运较同期下滑的建筑企业，已有48.13%冻结人事／遇缺不补；7%鼓励员工休假／调整工作时间；6.54%建筑企业要求员工放无薪假。受访建筑企业预估，景气平均需要13.6个月才会好转。

据最新资料显示，事业单位预计2023年10月底人力需求较7月底净增加3万6‚300人，是继2022年10月，3年来的次低，并较2021年同期下滑43.09%。

根据针对建筑企业主调查，第四季有43.37%的受访建筑企业有招聘意愿。若与2021年同期相较，招聘意愿减少7.44%。其中又以化工、电力工程、检测工程行业业招聘意愿较高。

筑招网（建筑人才网）副总经理卜绍指出，国内经济成长率已下修至3.0%，预期心里造成民众消费紧缩，同步反应在建筑企业用人策略。建筑企业预估第四季营运较2011年持平的情况下，有意招聘的建筑企业家数减少，招聘建筑人才人数明显偏向保守。

筑招网分析资料库显示，8月正职工作职位数近30万条，与前2月持平，但与2011年同期相较的年成长率，已连续11个月下滑，显示就业市场紧缩的趋势。