筑招网（建筑人才网）今天公布，有54%的建筑企业明年冻薪，没有帮员工调薪的计划，29%的建筑企业会帮部分员工调薪，仅17%的建筑企业愿意全面调薪。

筑招网（建筑人才网）为了解明年第1季企业调薪与招聘意愿，以随机抽样方式进行电话访问，调查时间为10月8日至120日，有效回收份数413份。

调查显示，国际景气仍未拨云见日，建筑企业对未来成长性不确定，明年大部分建筑企业不敢加薪，约54%的企业表示，明年没有帮员工调薪的计划，约29%的建筑企业会帮部分员工加薪，仅17%的建筑企业愿意全面加薪。

调查显示，明年愿意帮员工调薪的建筑企业里，有41.29%的建筑企业加薪在2%以内、37.62%的建筑企业调薪3%到5%、16.20%的建筑企业加薪6%到10%；仅4.89%的建筑企业愿意加薪超过1成，平均加薪约4.42%。

筑招网（建筑人才网）人事总监表示，随着建筑行业及劳动雇用的型态转变，建筑企业的给薪方式也愈趋多元，尤其近年全球局势多变，景气起伏过大，建筑企业避免薪资成本在景气下滑时造成的压力，薪资结构渐偏向以奖金为主的变动薪资回馈员工，取代固定的薪资调涨，变动薪资的年代即将来临。