许多人为了逃离目前工作带来的负面情绪，匆忙设定了换工作目标，只想着要如何才能成功换工作，以为这么做就是有计划的离职。其实换什么工作并不是重点，重点在于你为什么想换工作？用什么标准挑选下一份工作？

大部分的人都很擅长规划，却不擅长设计。规划和设计的差别：

因为我们从念小学开始，就必须学习制定生活规划表；上了初中后，为了升学目标，读书时也要做好时间规划，因此，自然变得很擅长做规划。但仔细回想，过去我们在读书计划中，拚命把时间填满，这么做并不是因为觉得有需要或是自己想要，而是为了迎合别人的期待，为了满足他人。

我们从小就被教育，做任何事情要有明确的目标或规划，如果没有做好规划，就是在浪费时间。但我们从未认真思考过，努力究竟是为了什么？为什么连喘气的时间都没有，硬是要把行程塞满？

然而，达成目标真正的关键不是方法，而是动机。做什么（what）并不是重点，重点在于怎么做（how）以及为何而做（why），这就是规划和设计的差别。

换工作也一样。换什么工作并不是重点，重点在于你为什么想换工作？用什么标准挑选下一份工作？如果心中没有明确的答案，建议最好先暂停，回到原点重新思考。

因为不喜欢现在这份工作才想换工作，如果工作条件比之前更好不就行了吗？干么想这么多？

虽然你可能会抗议，但必须说如果只看公司外在条件就冲动离职，就算换了工作也不见得会满意，长期下来还可能会毁掉自己的职业生涯。

在就业咨询的过程中，我发现许多人为了逃离目前工作带来的负面情绪，如愤怒、不安、自卑、郁闷等，匆忙设定了换工作目标，只想着要如何才能成功换工作，以为这么做就是有计划的离职。正在读这段文字的你，是否也有这样的经验呢？

但如果一昧认为造成这些负面情绪的原因，是因为公司不好、老板很烂、同事差劲、薪水很低，那即使换到下一份工作，也还是会发生同样的事情，然后开始抱怨为什么自己这么衰？

当情况越糟时，越是要把脚步慢下来，认真思考。如果不想再重蹈覆辙，想找到真正适合自己的工作，该怎么做才好？先停下来重新找到方向。

不是去设定工作目标，而是要找到工作动机。试着先把目前的离职规划摆在自己整体设计的职涯蓝图中，检视换工作是否符合自己的职涯方向？换工作的动机是什么？才能避免贸然离职，事后再来后悔当时错误的决定。

辞职的理由和换工作的理由必须不同

如果你想要造一艘船，你要做的不是请大家一起找木头、分配工作，下令谁该做什么。你应该做的是，勾起大家对浩瀚无垠的大海产生渴望。

就像在说明造船方法前，必须先让人拥有对大海的向往一样，制定计划前，也必须要有动机，才能发挥力量。

我经常问来找我咨询的人为什么想要换工作？回答不外乎是：「继续待下去学不到什么东西」、「主管老是爱找碴」、「薪水太低」、「公司没发展」。当然这些原因都会让人想换工作，但对未来的职涯一点帮助也没有。

每当这时候，我会告诉他们，必须区分清楚辞职的理由和换工作的理由。辞职是为了逃避，换工作是为了追求，并不是追求某个特定目标，而是方向和价值。

辞职的理由想逃避某些事物

换工作的理由想追求某些事物

韩民哲先生对我抱怨公司没制度，在小公司上班的他，觉得公司做事没有一套标准作业流程，因此想换到比较有规模的大公司上班。但就算真的换到大公司，也不见得能解决他所面临的问题。

原因一：不是每间大公司都拥有更完善的作业流程。

确实有些大公司会按照标准程序做事，但也有些公司比较不按牌理出牌，有时甚至会遇到必须透过人脉关系，来解决问题的情况。在没有仔细了解之前，很难说哪间大公司就一定会按照他所期待的标准程序做事，所谓的大公司，只是公司规模比较大而已。

原因二：即使进入制度体系完善的大公司，他也不一定会满意。

因为不喜欢公司没制度，以为只要进到制度完善的公司，一切问题就会迎刃而解，但事实并非如此。虽然目前这间公司让他不满意的是制度，不过在同事相处上并没有太大问题；然而换到新公司后，很有可能制度没问题，却会遇到和老板或同事关系不佳的问题。

因此，准备换工作时，不能把换到大公司当成目标。假如一开始设定换工作目标时，就把中小企业或新创公司排除在外，很有可能会错过适合自己的工作机会。

因为讨厌本土企业的传统，而想跳槽到外商公司的人；因为工作与生活比重失衡，想追求稳定当公务员的人；因为不喜欢公家机关一成不变的生活，想转换跑道到新创企业的人，这些人其实都一样。虽然知道自己想离开当前工作的理由，但对下一份工作却没有充分了解。空有想法规划，却没有深思远虑的设计。

这样的规划其实只是一种欲望，只不过是尚未实现的幻想。这世界不会关心你有什么欲望和幻想？但当你诉说着会让人产生共鸣的价值观和方向时，人们才会愿意听你说、帮助你、一起携手合作。就像一个说自己肚子饿，向人乞讨一百元的乞丐，和一个靠自己劳力赚钱，在街头卖一本一百元杂志的流浪汉，这两者你会帮助谁？你的帮助长远来说对谁更有助益？动机不同，呈现出来的力量自然也不同。

换工作前，先想想动机是什么？换工作规划是否符合动机？如果现在的你，还是一样只是想着：「我想做…」、「我应该要…」、「我想成为…」而没有明确的方向和目标，是时候该静下来好好认真思考。