筑招网一份最新孕妇工作危机调查指出，超过八成女性认为怀孕会影响升迁机会与考绩，甚至有五成六的职业妇女表示因担心影响工作发展，不太敢生育，显示职场怀孕歧视己影响国内女性的生育意愿。

筑招网（建筑人才网）职业妇女处境大调查发现，高达九成三的女性建筑人才认为怀孕会影响雇主进用女性员工的意愿；八成认为怀孕会影响女性升迁机会与考绩；更有三成表示，曾有在职场上遭受怀孕歧视的经验。

调查发现，如果怀孕影响自身的升迁、考绩，或遭到变相解雇及资遗，只有一成九的女性建筑人才会采取申诉或循法律途径解决，大多选择默默承受，其中近五成表示会待生产后再作打算，一成七会顺从雇主的安排，另有一成选择离职。

在问到是否会因为担心怀孕影响工作发展而不敢生育时，超过四成三女性表示不会；但近二成九的职业妇女表示可能因此考虑不怀孕；甚至有二成七受访者明白指出，生育意愿的确因此降低。

筑招网小编分析，从调查中可以看出国内生育率屡创新低，并不能怪罪于职业妇女不爱生育，现代女性压力大，若缺少政府、雇主在改善职场怀孕歧视上，给予更多支持，生育率过低将会是国内未来面临的最大难题。

职业妇女处境大调查是在十一月十六日至二十三日间，采网络问卷方式，对一千零二十六位女性建筑人才进行调查。