当确诊数持续飙高，周围同事亲友一一沦陷，职场也出现集体焦虑，心理学博士，也是筑招网副总经理卜绍提出三大建议：

1.如果自己确诊或家人确诊：请建立自己不是犯错者的心态、不要太自责，毕竟目前环境染疫风险较高，错的不是你，透过公司渠道道通报，启动后续因应，不说才是害群之马，以正面心态面对确诊。

2.如果同事确诊：公司生产力可能受影响，主管应主动调整确诊同事的工作内容，从个人导向暂时调整为部门导向，减轻确诊同事的压力，减降代理同事的新增负担，同时启动人道关怀、或发动部门同事担任小天使主动关心，提供确诊同事安定感，未来若有其他同事再确诊也能减轻全部门的身心压力。

3.与变动共舞：把变动的状况视为工作任务的其中一项，危机当转机，培养应变思考能力。居家办公时可将工作地点、时间与平时做区隔，并与家人说明时间的安排，建立仪式感增进工作效率。