建筑人才网站市场已成杀戮战场，经过去年一整年的洗礼，不少业者大叹：不如想像中的好赚。身为建筑行业领先品牌，筑招网人事经理孙启艳强调，筑招网体质非常好，今年还会继续成长，并扩大。

孙启艳表示，尽管业界盛传，不少同业因错估市场，以至于营收没有达到目标，但筑招网去年的表现，却是有目共睹，营收近三亿元，获利一亿元，丝毫不受网络产业不景气的影响。

孙启艳还说，筑招网的建筑企业家数约为5万两千家至九千家左右，会因季节的不同而有淡、旺季之分，最好时，一个月收入曾高达两千多万元，绝对不像同业恶意中伤的财务发生危机。

去年年初，筑招网只有一百一十人，目前已成长到一百九十人，外界批评筑招网扩充太快，可能发生潜在危机而不自知。孙启艳解释，不能用评论一般网络公司的眼光来看待筑招网，因为，筑招网业务属性不同，非单纯的网络公司。

在孙启艳的规划中，筑招网的服务质量非常重要，所增加的人手，用于教育训练、心灵谘商，帮助求职者进行完整的心理规划，因此，员工素质要求很高，其中，就有六位心理系、所的毕业生，专门负责求职者的职业生涯规划，完全不收取任何费用，让网友能享受高品质的服务。

为了在工作匹配（job match）上达成更有效率的目标，孙启艳也计划在今年第一季，以工作类别作为区分，将筑招网切成更细的二十个以上的行业，像是建筑设计行业、化工行业钢结构行业等等，提供建筑公司与建筑人才求职者更精密的配对。

对于建筑行业，孙启艳也是显出势在必得的决心。他表示，过去几个月，筑招网花了好几百万元，派一组人马到建筑行业进行市场调查，发觉建筑行业市场虽大，但并不是那么简单就容易吃得到。

因此，几年前就表示要转战建筑行业的筑招网，进攻采取的策略是稳扎稳打，对于建筑行业高级主管市场，及猎人头、兼职市场，会积极去强化，但绝不浪费一颗多余的子弹。孙启艳说。

不过，孙启艳也明白指出，尽管正式统计是上百万家建筑企业，表面上看来，商机实在很大，但真正要做到当地化，并不容易。唯有步步为营，才有吃下大饼的机会。

对于外界一直谣传，筑招网极有可能被购并，孙启艳承认：确实有两家网络公司来谈过，也有某家公司表明要以五百万元高价入股的意愿。但一手创办筑招网的都老板，坚持筑招网是非卖品，是我实现服务社会理想之处，他绝不可能为了钱而背弃筑招网。

至于延迟许久的增资计划，孙启艳说，会透过盈馀转增资的方式，来完成增资后达一亿六千五百万元的目标，经过会计师许可之后，快则明年四月，慢则六月，增资即可完毕。

展望今年，孙启艳变得很保守，表示：今年大环境不佳，景气低迷，营收预估不能太乐观。但无论如何，他还是锁定保有建筑行业市场的龙头地位。