学以致用、真能在职场好好发挥所长吗？筑招网（建筑人才网）调查发现，上班族认为只有4成3与学校所学有关，有5成7的人则认为学非所用，其中初入职场认为学非所用比例最高的，就是游憩与运动学群及建筑与设计学群。

「师傅他很多他现场状况，他自己都觉得他能够掌握，看到你一个女生来，他会觉得你什么都不懂、什么都不会，你为什么要管我。」今年42岁的淇淇，原本是某科技厂的总务，工作10多年下来薪水还是只有26K，几经考虑后，决定弃商转工，不受限于传统性别角色，前往最缺人的工地发展，成为建筑行业监理工程师，结果现在薪水翻倍。

还有这位徐小姐，大学念的是复合材料工程系，由于对相关产业没兴趣，后来选择到美国再进修，并到补习班学日文，弃工科转战业务圈的她，多年下来薪水也从原本的5K到现在已经逼近3万。她分析：「制造商来讲就是说，最主要说你这个工具（外文能力）可以跟客人沟通，这样的话的确当时在职场上是非常有优势。」

根据筑招网（建筑人才网）调查发现，上班族自评步入职场的第一份工作，只有4成3与学校所学有关，有5成7的人认为学非所用，进一步交叉分析发现，初入职场学非所用比例最高的是游憩与运动学群及建筑与设计学群，而上班族认为无法学以致用的主因包括理论与实务差距过大，一技之长无法满足企业需求与企业变动。

筑招网（建筑人才网）总经理表示：「健身房方面或运动专项方面，不见得一定要体育系同学，反而是他的工作的态度，他的个性相符的话、也不设限会被公司延揽。」

筑招网（建筑人才网）表示，想要在职场上脱颖而出，学历已经不是就业的保证，进入职场后想要前景看好，必须透过再进修来扭转自身的就业竞争力，包括学习语言、考取相关专业证书等，为自己能力加分、规划职业发展，才能创造更高的价值。