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建筑人才自评初入职场5成7学非所用

建筑人才

 

学以致用、真能在职场好好发挥所长吗?筑招网(建筑人才网)调查发现,上班族认为只有4成3与学校所学有关,有5成7的人则认为学非所用,其中初入职场认为学非所用比例最高的,就是游憩与运动学群及建筑与设计学群。

 

「师傅他很多他现场状况,他自己都觉得他能够掌握,看到你一个女生来,他会觉得你什么都不懂、什么都不会,你为什么要管我。」今年42岁的淇淇,原本是某科技厂的总务,工作10多年下来薪水还是只有26K,几经考虑后,决定弃商转工,不受限于传统性别角色,前往最缺人的工地发展,成为建筑行业监理工程师,结果现在薪水翻倍。

 

还有这位徐小姐,大学念的是复合材料工程系,由于对相关产业没兴趣,后来选择到美国再进修,并到补习班学日文,弃工科转战业务圈的她,多年下来薪水也从原本的5K到现在已经逼近3万。她分析:「制造商来讲就是说,最主要说你这个工具(外文能力)可以跟客人沟通,这样的话的确当时在职场上是非常有优势。」

 

根据筑招网(建筑人才网)调查发现,上班族自评步入职场的第一份工作,只有4成3与学校所学有关,有5成7的人认为学非所用,进一步交叉分析发现,初入职场学非所用比例最高的是游憩与运动学群及建筑与设计学群,而上班族认为无法学以致用的主因包括理论与实务差距过大,一技之长无法满足企业需求与企业变动。

 

筑招网(建筑人才网)总经理表示:「健身房方面或运动专项方面,不见得一定要体育系同学,反而是他的工作的态度,他的个性相符的话、也不设限会被公司延揽。」

 

筑招网(建筑人才网)表示,想要在职场上脱颖而出,学历已经不是就业的保证,进入职场后想要前景看好,必须透过再进修来扭转自身的就业竞争力,包括学习语言、考取相关专业证书等,为自己能力加分、规划职业发展,才能创造更高的价值。

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