许多求职者已打算在年假过后，开始积极投递简历，进而寻求面试机会，特斯拉老板马斯克（Elon Musk）也多次公开透露，自己面试求职者必问的几道题目，虽然有些问题很烧脑，得具有清晰逻辑，甚至还能辨识求职者是否在面试过程中说谎，不过马斯克也强调回答错误，也未必无法进入特斯拉工作。

马斯克在自己的传记《钢铁人马斯克》提到，他常在面试提问：当你站在地球表面，你往南方走了一英里，再往西方走一英里，再往北方走一英里，最终回到原点。请问你在哪？马斯克表示，该题正确答案为北极，假设你身处北极点，想像你先往南、往西再往北，走了一个三角形的路径，刚好会绕回北极。

当求职者成功回答出该题正确答案时，千万别掉以轻心，这时马斯克会再询问：除了北极，你还可能在哪？这题答案为靠近南极点的某个地方，但不会是南极。对比第一个问题的答案，都是相同逻辑。马斯克指出，自己不在意求职者是否能答对，而是审视对方解决问题的方式，最重要是观察求职者能否针对一个问题抽丝剥茧，来表达自己想法，进而解决问题。

此外，马斯克在2014年接受德国汽车杂志《Auto Bild》采访时谈到，自己还会问求职者：请告诉我，你曾在工作上遇到的一些难题，以及你是如何解决的？且认为该题可辨别求职者是否在说谎，每个人都可以说自己解决问题的能力有多好，但真正解决问题的人，会清楚知道自己是如何一步一步解决问题。如果求职者可以描述问题解决的小细节，那代表有一定的能力，若是虚构的经历，则很难编造出毫无漏洞、具有说服力的细节。

马斯克强调，自己面试员工，不是再做智力测验，即便答错也没关系，甚至透过求职者回答时的自信，或答错时的应对，来了解求职者更多的特征，有能力解决问题的人，势必能找到顾及细节的全新方法。