许多求职者已打算在年假过后,开始积极投递简历,进而寻求面试机会,特斯拉老板马斯克(Elon Musk)也多次公开透露,自己面试求职者必问的几道题目,虽然有些问题很烧脑,得具有清晰逻辑,甚至还能辨识求职者是否在面试过程中说谎,不过马斯克也强调回答错误,也未必无法进入特斯拉工作。
马斯克在自己的传记《钢铁人马斯克》提到,他常在面试提问:当你站在地球表面,你往南方走了一英里,再往西方走一英里,再往北方走一英里,最终回到原点。请问你在哪?马斯克表示,该题正确答案为北极,假设你身处北极点,想像你先往南、往西再往北,走了一个三角形的路径,刚好会绕回北极。
当求职者成功回答出该题正确答案时,千万别掉以轻心,这时马斯克会再询问:除了北极,你还可能在哪?这题答案为靠近南极点的某个地方,但不会是南极。对比第一个问题的答案,都是相同逻辑。马斯克指出,自己不在意求职者是否能答对,而是审视对方解决问题的方式,最重要是观察求职者能否针对一个问题抽丝剥茧,来表达自己想法,进而解决问题。
此外,马斯克在2014年接受德国汽车杂志《Auto Bild》采访时谈到,自己还会问求职者:请告诉我,你曾在工作上遇到的一些难题,以及你是如何解决的?且认为该题可辨别求职者是否在说谎,每个人都可以说自己解决问题的能力有多好,但真正解决问题的人,会清楚知道自己是如何一步一步解决问题。如果求职者可以描述问题解决的小细节,那代表有一定的能力,若是虚构的经历,则很难编造出毫无漏洞、具有说服力的细节。
马斯克强调,自己面试员工,不是再做智力测验,即便答错也没关系,甚至透过求职者回答时的自信,或答错时的应对,来了解求职者更多的特征,有能力解决问题的人,势必能找到顾及细节的全新方法。
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