建筑人才网公布最新调查，发现建筑企业调薪意愿或加薪幅度，均呈现双降态势。

筑招网公布最新调查，发现尽管有67%受访建筑企业对于今年景气持正向持平态度，但与去年调查下滑12个百分点，加上今年看坏景气的建筑企业比例较高，显见经济前景未明，建筑企业态度偏向保守。

筑招网调查显示，45%受访建筑企业今年首季有调薪计划，但与去年的53%相比，建筑企业加薪意愿略微下降8个百分点，而今年平均加薪幅度仅3.7%，也从去年的4.6%下修近1个百分点。整体来说，无论建筑企业调薪意愿或加薪幅度，均呈现双降态势。

筑招网人事经理孙启艳认为，从相关部门预测2023年国内经济成长率下修至2.58%，能嗅出未来景气充满不确定性，因此建筑企业放缓加薪脚步；至于今年第一季招聘，主要以新能源、电力行业两大产业求才若渴，急缺基层人力及中级技术人才。

孙启艳说，化工行业走过疫情带来的利多因素，今年上半年仍处于库存调整阶段，但最快第2季末、第3季有望触底反弹；电池工程业则是摆脱疫情阴霾，营运明显快速回温，施工工程因疫情冲击而缩减的基层人员尚未补足，工作机会数高达63.9万条、年增8%。

疫情解封后电力产业营运持续成长，某公司电力工程师负责人说年初就调薪8%至10%之多，而正职从7000元月薪起跳、电力项目经理薪资则上看万元。他说，希望在2023年能持续扩大招聘电力相关人才。