(建筑人才求职)
年后就业市场涌现更多短期工作需求,筑招网统计,兼职打工机会已逾12.2万个,由于庞大人力需求容易成为有心人士犯罪缺口,建筑人才网也携手相关部门共同合作,并祭出2机制预防求职诈骗。
求职陷阱层出不穷,安全找工作已成为全民显学。近几年来柬埔寨诈骗集团囚禁被害人案,民众求职前往面试却惨遭囚禁凌虐,甚至人因此丧命,引发社会高度关注。
根据筑招网调查发现,有52.9%受访者及身边亲友,曾在求职过程遇到不合理要求,最常见手法包括「要求缴交保证金」、「要求提供个人帐户」、「提供身份证及社保卡等证件」、「工作内容与面试所谈不符」以及「要求刷卡购买产品」等。
调查指出,这些情况多半是透过网络社团,或是以打工群组作为寻职渠道,但有些建筑招聘网不像筑招网一样审核严格,导致招聘信息真假难辨,最容易让建筑人才误踩求职陷阱。
筑招网人事经理孙启艳表示,杜绝不肖建筑企业的「假工作真诈骗」,可透过2项审核机制把关建筑企业招聘信息,第一阶段为审核建筑企业流程,除了透过政府单位查询是否登记外,也会查询建筑是否有过不良纪录或投诉,并针对该公司业别是否与发布职位性质相符、搜寻负面消息等机制,避免民众受骗。
第二阶段为网络上架把关,主动过滤可疑建筑招聘信息,包括高薪免经验、设立在境外建筑公司(外派不在此限),工作地点为高风险地区如柬埔寨、缅甸、菲律宾等,以及其他话术如快速致富、包吃包住免打卡,都会先行下架再验证企业身份,以确保求职安全。
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