拥有完美的人际关系，往往就有完美的职涯。但究竟怎么做，才能在职场有好人缘？

对广大建筑人才上班族来说，「被讨论」绝不是件小事。不少人在博客或筑招网论坛，分享办公室人际相处的话题，他们共同的愿望其实很简单，就是「不要被讨厌」，甚至好一点的话，可以当个「受欢迎的人」。

拥有完美的人际关系，往往就有完美的职涯。但究竟怎么做，才能在职场有好人缘？

阳光开朗》一见你就心情好

具有正向、阳光、温暖特质的人，容易让人感到亲近，也比较受欢迎。正向思考的人，能带给组织明亮的气氛，他们善于鼓舞士气，而且「不批评、不责备、不抱怨」，人们都乐于与之为伍。相反地，一个牢骚满腹，怨气冲天的人，谁都会敬而远之。

有着充满朝气的眼神及无敌亲切笑容的人，通常未开口前，就已经赢在人气比赛的起跑点，因为他们散发的热力具有超强的感染力。阳光的特质部分是与生俱来，但也能靠后天练习，例如常对着镜子练习微笑，向受欢迎的人看齐，多汲取他们的正面能量，就能让自己变得不一样。

不过，开朗外向的人也有风险，他们往往太爱说话、喜欢「用嘴巴思考」，有时甚至轻率发言，得罪别人而不自知。因此，日本沟通专家山本昭生告诫这类型的人，「『长话短说』才讨人喜欢，老是『短话长说』容易惹人厌烦。」

嘴甜》找到值得赞美的「点」

嘴甜，人缘就好。适度不夸张的美言，可以使人心情愉悦，也能让听者觉得你是个贴心的伙伴。赞美同事很难吗？其实不难。举例，同事或主管的穿着、随身的配件，甚至使用的笔记本，都可以拿来当作赞美的话题。

助人特长》发挥你的「特异功能」

想当个「办公室人气王」，你还得具备一些工作以外的附加价值。

在测量公司测量部门担任小主管的赵帅，是全公司的「超人气王」，除了本身工作上的专业，还有一个主要原因：「超强的网络特搜功能」。

赵帅被同事戏称「比百度还精准」的「人体搜寻引擎」，不管同事想要找的信息有多稀奇古怪，他就是有办法透过网络找得到。例如有同事在开车听广播时听到一首歌，觉得很好听，但是只听到片段，歌名与演唱会都一无所知，于是向他求救，他凭着同事口中的几个关键字，竟然立刻找到这首歌的完整信息与所属专辑，同事惊呼「你怎么这么神？」

赵帅的这份特异功能，口耳相传到其他部门，大家一有电脑上的疑难杂症，第一个就会找上他。赵帅笑说，自己不过是犧甡一点午休或下班时间，运用本身的网络搜寻技能，举手之劳帮同事的忙，没想到小忙帮多了，为他搭起跨部门的友谊桥梁。「本来其他部门同仁只是在茶水间、等电梯碰到时才打招呼的点头之交，因为我帮过他们，现在项目跨部门合作，或是工作需要其他部门帮忙，他们都很乐意支持我。」