面试是每个人都需要经历的过程，建造师如何才能更好在面试中脱颖而出，如果你的能力足够出色，就不必担心。但你只是一名普通的建造师，那就要学会如何运用自己的优势消除对自己不好的影响，下面是筑聘网小编为大家整理的建造师面试必备技巧，希望对大家有帮助。

1.介绍一下你自己（面试必问）

点拨：你的教育背景和资历让你获得了面试的机会，说明面试官对这些已经有了初步的认识。但是作为一名建筑师需要有一定为人处世的能力、自信心、气质、能否承受得住压力、沟通如何等。这里一定要做充分的准备。

答：自我介绍流程，面试——打招呼——说明来历——介绍专业——工作经验——职业规划，将这些统筹为三个问题： 你过去干过什么？你现在是干什么的？你将来准备干什么？

2.你觉得自己适合什么职位？

点拨：遇到这种问题一定要根据自己应聘的岗位来回答，分析自己的知识技能、性格、职业规划等基础上表明自己更适合哪类的工作。

参考回答：对于我所应聘的建筑师岗位，我有三个优势：第一，我大学里的专业是建筑专业，我的职业规划中所确定的岗位就是建筑类的工作，对建筑工作有着高度的兴趣，会不断主动学习建筑相关知识来提高自己；第二我有近4年的建筑工作经验并有国家一级注册建筑师职称证书，擅长各个阶段的建筑管理工作、项目的策划、招投标工作、审图等;第三，我比较细心，对待工作认真负责，并且有着一颗积极进取和努力拼搏的心，如果有幸通过面试，我将在工作中全力以赴以及实现自己的人生价值。

3.你最大的弱点是什么？

点拨：这样的问题事实上是有点误导的，问题的关键其实不在于你有哪种缺点，而在于你的自我认识。通过这个问题可以看出你的自我批判和自我认识，以及能不能认识到自身应该改进的地方。

答：在面对这一问题时，你得给出一个令人信服的答案。不过，在说自己缺点的时候，要说一个可以视作是潜在优点的“缺点”。如：我有时，在追求目标时我会太有冲劲，太直接，因此可能不太会注意到他人的感受。”“我有时会太注重细节，失去全局观。”

4.为什么从上家公司离职？

思路：不要诋毁你的上家公司，相信很少会有人犯这样的错误，这的是一个不可取的方式。正确的做法是把离职的原因集中表述在“寻找新机会或新的平台”以及尝试在新的岗位上提升自己。要知道，相比于能力，有些公司更看重的能否和公司共同成长以及责任感。

答：可以说在之前的公司发展受限，想换一个更好的地方，更大的空间发展。也可以说自己在上个公司大概负责的事项，难以发挥自己的特长，并举例一两点自己能力无法展现的小细节或例子，简单说一下，不要过分抱怨。

学会以上这几点面试技巧，你还害怕找不到工作嘛！