软装设计师是一个相对新兴的职业。他们负责为家庭、企业和其他场所的空间创造独特的室内装饰，使其充满活力。他们需要将客户的需求、欲望和实际情况融合在一起，以创造出令人满意的效果。

软装设计师的主要职责包括：

1. 熟悉客户的需求，为其制定合理的设计方案;

2. 根据客户的预算和要求，合理配置软装材料;

3. 完成软装设计，确保装饰效果达到预期;

4. 协助客户采购软装材料，并确保客户的满意度;

5. 监督和协调软装安装工作的进度，确保项目顺利完成;

6. 负责管理软装设计工作，确保项目顺利实施;

7. 制定和实施软装保养计划，确保软装长期维护;

招聘软装设计师时，企业需要考虑以下要求：

1. 具有良好的视觉艺术感知能力，能够理解客户的需求和要求;

2. 熟悉不同空间的软装设计，有较强的创意能力和审美能力;

3. 具有较强的沟通能力，能够有效与客户沟通;

4. 熟练掌握软装材料的采购和使用方法;

5. 具有较强的团队协作能力，能够有效管理团队;

6. 具备良好的责任心，有较强的执行力和质量把控能力;

7. 具有良好的文字表达能力，有能力与客户进行设计沟通。

软装设计师是一个非常有挑战性的职业，需要具备良好的专业技能及强烈的责任心。企业在招聘软装设计师时，除了考虑以上要求，还需要考虑应聘者的背景、经验和资质等因素，以确保招聘到的软装设计师对客户具有满意的服务能力。