面试场合虽然得推销自己，增加面试官的好感度，但不代表要刻意迎合及恭维，而是让双方都能感受到尊重。不讨好、懂分寸的人才能换得「诚恳印象」，谈工作是一场交易，请拿出真本事来换。

多礼不如懂分寸，有些事情做足反而会有反效果。

一直以来，我都是歌唱节目的忠实观众。近几年中国将综艺节目的制作规格推上天花板，不单纯是唱歌，更像一场大型的歌舞秀，连观众都是表演的一部分，比排场磅礡、比技巧华丽。

个人偏好唱腔独特，情感大过技巧的歌手；那种转音转到喜马拉雅山，每个细节做足，唱到惆怅之处不忘压嗓、哽咽，通通被归类在太油，像我这种职业观众，同时得追好多个节目，太油的唱法不耐听，不出一分钟就会想要快转。

多年前，赶上〈身骑白马〉爆红时期访问了徐佳莹，她倾注感情的唱法会让观众无法将目光移开，总是闭着眼睛握紧麦克风，狠狠地往心底像是要掏出些什么给听众。难掩粉丝口气问起为何习惯闭眼，她煞是认真地回答我：「因为要想像歌曲的画面。」闭着眼睛投射对歌词意境的理解，让自己成为歌里的故事。

徐佳莹不是最会唱歌的参赛者，但声音最能感动听众，而我所谓的掏出些「什么」，就是「诚恳」，不诚恳一听就知道。

台上歌手是求职者，评审老师则是面试官，不管换到哪个位置，我都不推崇太过能言善道的说话技巧。对于多礼，每个人各有标准，若不是外表开外挂，通常动作一多，即使是礼貌也会令人感到不舒服。换到求职场合是得推销自己，要让对方在短短时间就留下好感，未必得使出撩妹手段，意图明显就是失败的话术，买单的机率不高。任谁都不希望被觉得很油，油等于不诚恳。

究竟讨好别人有无必要，求职这关我投反对票。话题要点到为止，让双方都能感受到尊重，而不是刻意恭维。最容易犯的错误是祸从口出，非交际场合的称赞往往很难拿捏，容易显得多余，听起来像别有用心。要挑对的时机说话，抓不准时机不如微笑就好，礼貌尽可能用态度表现，而不是行为。

面试场合谈的是正经事，气氛轻松不需要刻意营造，曾遇过一见面就夸衣服好看、声音好听、看起来人很好相处。这类赞美全部回以微笑，简短地道谢就直接切入正题，并没为他加到分。这些赞美就算是真的，也请通通放在心里。予人舒心的求职者，反而话不会多，等到对方递麦克风时才会发言，这叫懂时机。

懂得察觉对方的需求，想尽办法满足他、为他解答，话题不偏离工作就是懂分寸。

就算曾有丰功伟业，切记态度不要张扬，表现灵巧有更好的方式。情绪再澎湃也请本着优雅，不疾不徐地交代清楚，好坏留给对方来评断。即使工作性质需要舌灿莲花、话术深浅来做为录用参考，但喜欢油腔滑调的人很少，与其这样，我宁可选择诚恳，舒服的面试氛围就已经成功一半。

紧张不安又带点兴奋是人之常情，时常一个差错、情绪没收好，就变成鬼上身。我不只一次犯过相同错误，急着把自己会的面试技巧全使出来，从第一次对眼的好学生式微笑，到进门客气礼让都还算得体，若每句话都加上敬语，听起来就越来越拗口，最后结结巴巴变得很不自然。

不讨好、懂分寸的人能换得诚恳印象，不把礼数做足，就算只是一个伸手的动作，也能看起来很有节操。

嘴巴说不要倒不至于，可身体千万别诚实，喜形于色永远是最拙劣的表现方式，就算内心很渴望得到这份工作，更要耐着性子淡定一点，一切理性应对。

谈工作是一场交易，需要拿出真本事来换，不能只依赖嘴上功夫。态度越汲汲营营，越想得到，对方反而不肯给，能被记住然后录用，往往不是最会面试的人。

职场求生法则

想试着取悦对方却没智慧拿捏得宜，最后濒临过油的尺度边缘，面试还没结束就知道自己被淘汰出局，与其多礼倒不如懂分寸就好，有些事做足反而会有反效果。