企业发展规划经理是企业战略规划部门中的核心职位，主要负责企业的战略规划和发展方向制定，以保证企业的长期发展和持续竞争力。

具体职责如下：

1.制定企业长期战略规划和发展方向，确保企业的长期发展和可持续发展；
2.跟踪行业动态、市场变化和竞争状况，分析企业内外部环境，预测趋势，制定应对策略；
3.研究并提出企业发展的新思路和新模式，探索新业务领域，推动企业创新发展；
4.领导和组织开展各项企业战略规划相关的工作，包括市场调研、战略分析、方案研究、实施计划制定等；
5.协调各部门之间的工作，保证战略规划的顺利实施和推进；
6.对企业的战略规划进行评估和调整，确保企业持续发展和符合市场需求。

企业发展规划经理的任职要求：

1.本科及以上学历，管理学、经济学、战略管理等相关专业背景；
2.具备丰富的企业战略规划和市场分析经验，能够独立完成各项市场分析和战略规划工作；
3.具备较强的创新能力和洞察力，能够发掘新的业务机会和发展领域；
4.具备优秀的团队协作能力和沟通能力，能够有效地协调各部门的工作；
5.具备较强的领导力和执行力，能够有效地推动战略规划的实施和执行。