有时候法务工作整天没事，甚至整周没事，一周工时只有5分钟，偶尔会在限时动态上发文表示今天看了什么书、写了多少字、在股票市场搞了什么操作、或是处理了什么副业相关的东西。

「薪水小偷！抓到！」就会收到这样的回复。

啧啧！真要我忙起来也曾有三个礼拜不下班的纪录呢。法务的工作性质除了例行性的契约跟函文以外，最忙的时候大抵上是跟别的合作公司起争议了要去处理；

又，身为一人法务会对上全公司所有人，每个同事都可能偶尔遇到一些要用到法务的事情会来找我。于是在某一同事的角度，就是大概三个月到半年可能会找法务一次，其他时间不知道法务在干嘛，也不在乎。

站在我的立场就变成：有时候一次六、七个人来下订单，直接加班加到天亮；有时候整周没人来找，闲到文思泉涌，闲到精神错乱以为自己是哲学家。

反正在这个同事对我下订单之前，永远不知道我手上的案件是多还是少，可谓薛丁格的法务。

那么我闲暇时段算不算在偷薪水呢？当然不，这就要回到雇佣制的本质：雇佣制的本质

它的起源就是工业革命。创造了资本家与劳工阶级，劳工们出卖自己的劳力换取薪水，而量化劳力的方法就是：时间。

是以用劳力换薪水的人，可能组装个零件、可能加工个产品，产值毕竟可以跟投入时间相符，而经过一段时间的剥削与演绎，工党等劳权团体便衍伸出一些基本规则并争取到劳资双方共同遵守：

其一、下班时间到了就没劳工的事，因为老板没买你下班后的时间。

其二、下班时间后要加班的话老板要付钱，因为加班多买的时间可以产生相应的产值。

其三、上班时间不工作（俗称摸鱼）就是劳工的不对，代表老板付你钱后你没有交付相应的产值。

套用在白领阶级就非常诡异

因为脑力工作的产值无法用时间来量化。

比如我法务工作，没事的时候就真的没事啊，总不能要我为了让自己忙一点刻意去起争议吧。

故白领工作使用雇佣制的诡异点就在于：

其一、效率越高的人看起来越闲

又因为雇佣制必须绑住你时间，你也只能坐在办公室里，若不装忙只能摸鱼，便会在同事眼里好像很闲。

其二、能力差的反而晚下班。

我唯一要加班的时候就是急件太多，尤其有些高层老爱下午五点半交办说明天早上要，这时也就理所当然地只能加班。不然，给我合理的交件时间便能让我合理分配到平日时段，永远不会有加班问题。

其三、偏偏下班后有灵感也不想做。

毕竟是自己的时间嘛，不想去想工作的事。而若以雇佣制的本质来说，即便你一个白领工作者上班时间就是脑袋打结，明明趴下去睡一下或者出去散个步在整体上有助于工作效率和质量，也是不行的。同时你下班后总有突然很适合工作的状态，你也是不想做的。

造成强烈事倍功半的结果。

真正适合白领工作的高效模式：委任或承揽

也就是在时限内事情做好就给你钱，也许按件计酬、也许包月制包年制。总之银货两讫，你要在哪里做、何时做、用什么方法做都是依照你自己的意思，提早交件更好，也不需要你装忙。

目前好像也只有专业证照持有者如律师、会计师、设计师等会采用这样的模式，大部分适用雇佣制的白领，便常常卡在上述制度的不合身困境中。

最后，虽然我是雇佣制人员但还是感谢我老板是干实事的人，也是只看结果的。若你遇到的是那种不在意结果质量只在意你平常有没有在装忙好当作他管理绩效的，快跑吧！