刚刚进入建筑施工现场的新人们可能有一部分人员都处于迷茫时期，该怎么学习和尽快自己上手呢、小编总结了一些经验分享给大家。

1、低调，正所谓“低调做人，高调做事”这句话不止是新人，对所有人适用，一定记住！会让你少走很多弯路。现在的年轻人大多追求个性，刚到施工单位，个性的发型，服饰，鞋子，配饰等等，这些都要尽量避免，不要指望大多数领导会因为这个一下记住你，留下只会是为人浮夸，不踏实的印象。还有，如果在工地工作，不要因为工作原因，整天邋里邋遢，特别是头发，上衣等，为人所不喜，跟领导汇报个事，能恶心死领导。鞋子可以适当脏点，已给领导留下经常去工地，比较勤劳的印象。另一方面，不要整天咋咋呼呼，外向型在施工企业受欢迎，但不要给人留下嘴风不严的印象，领导都忌讳的，从而无形中减少了与领导交流的力度。

2、有问题提前说，主要是说到，做到，特别是答应领导的事情。在这说一下，领导安排的事，如果觉得完不成，一定要给领导提前说，不要不敢说，怕影响仕途，因为能力有大小，提前告知领导，比你最后完不成要好很多的。还有就是因为自己的原因，造成的失误，也一定要提前说，自己说出来，跟你为势所逼不得不说，是不一样的。

3、搬弄是非，老话说到好“搬弄是非之人，必是是非之人”，现在都讲究团队合作，一个项目就是一个团队。做领导的首先要的就是团队的团结，不要以为把某个人弄下去，你就能上的快，搬弄是非的人可能一时会得力，那也只是领导利用你对团队中势力进行的再分配，这种人是一般领导会最先摈弃的。

4、忠诚，对公司的忠诚。现在在施工单位苦，都知道，很多人也在抱怨，很多人进施工企业也是抱着当跳板的心态，觉得我干几年就走了，听谁说要跳槽，也拼命往上凑，跳槽挂嘴边，这样最终的结局就是干几年后，不得不走，因为没有领导喜欢为其他单位培养人的。对领导的忠诚，这个不是说出来，是做出来的，对领导表忠心是可以，但主要不是停留在嘴上，在一些事上，事前可以提醒，但事后一定不能有抱怨，要跟领导一条心，一荣俱荣，一损俱损，当然这个的前提是找对领导，站对队。

5、站队，上条说的站对队，对没有背景的新人尤其重要。如果真的站错了，建议考虑跳槽！！！所以站队一定要分析好，不推荐一进公司进站队，主要是一没有资历，也就是小喽啰，荣的时候不一定有你，损的时候，你首当其冲，当然也不能太晚，等领导都大红大紫了你才往上贴，那成不了心腹的。一般推荐进入第二、三年时，通过分析公司、项目等的形式，找一个潜力股领导。（这个绝对有难度，但是只能意会，站队站好了，升迁指日可待）主要方法，首先是表忠心，先让领导知道你。然后，多贴领导，当然不要粘着领导，以免引起误会。最好看好机会，跟领导多共事。下面说个小方法，当好领导的枪，作为领导有很多时候是不方便办一些事的，举个简单例子，比如项目甲方、监理找茬，阻碍施工等，领导一般都是唱白脸的，红脸是要你来唱，该顶就顶（吵架不要紧，不要动手，不然不好收场），不要傻傻呼呼的也唱白脸。好的领导会出来给你平的。当然一定要领会领导意图，不要不该冲动的瞎冲动，陷领导于被动。

6、自己找工作，独立完成工作。就是首先不要什么事都等领导安排，领导不给你安排，你比领导都闲，有个几次，领导就会留下坏印象。工作尽量自己去完成，早请示，晚汇报没错（很多领导喜欢这套，不过就是喜欢也要分清时间，看领导脸色，察言观色很重要），但是不是事事汇报，那时间长了，领导也会觉得你没有主见，汇报是拣重点，拣自己的亮点汇报。

7、张眼里界，这个是让你脱颖而出的一个法宝。这个主要是指明白领导意图，或在不知不觉间维护领导，做对领导有益的事情。在这举个简单例子，酒桌上，酒过三巡后，领导不胜酒力，正确的做法给领导一杯白开水，或者将领导的白酒换成水等（换酒前应得到领导同意，并要换的自然），然后对某些对领导别有用心的敬酒者，纠结己方力量予以带离领导附近单独进行阻击，而不是拿起杯子挡在领导身前替领导喝酒（领导同意除外）。

以上就是给建筑施工现场的新人们一些中肯的建议了。