每个人都想要老板公平，但职场上公平这件事情是不存在的。与其追求公平，不如追求平衡，而且这种平衡是恐怖平衡才有效，你可能会觉得这样很权谋，但这就是你学习职场政治的起点。什么是职场上的恐怖平衡？作者提出独到观点，就是让老板有一种痛苦的感觉，让他想要叫你做事情也不对，不要让你做事情也不对……

很多人会抱怨职场不公平，说老板对谁谁谁比较好，谁谁谁的薪水比较高。但是我得说，不只职场上公平这件事情是不存在的，我们的人生也从来没有真正公平过。所以与其追求公平，不如追求平衡，而且这种平衡是恐怖平衡才有效，你可能会觉得这样很权谋，但是职场政治是很重要的，这也有可能会是你学习职场政治的起点。

与其追求公平，不如追求特权

每个人都想要老板公平，这个习惯其实是学生时代的遗毒。因为考试的时候有「标准」题目，以及「标准」答案。只要不作弊，当考试铃响，每个人的手上就是一张纸，一枝笔开始写，顶多差再用立可白还是橡皮擦改正错误的差别而已。改考卷时也是老师统一对答案、改分数，就算是申论题老师也早早就想好了答案，写在了办公室抽屉里的那张纸上。但职场似乎完全不是这么一回事，不只没有标准答案，甚至连问题是什么都不一定知道。

与其追求公平，不如追求特权，特权就是越多越好，完全不用标准，用你的战功以及战果积极地争取特权。只要够努力，一定可以争取到一些什么东西的。虽然争取特权的这条路注定是孤独的，但当争取到了特权，不管是个人的主观感受、还是实质的，报酬都能够让你感觉到，你的付出有了公平的回报。其他人如果感觉不公平，那就只是因为特权没有给他罢了。

什么是恐怖平衡？

上面有说到，每个人其实要的不是公平而是特权，所以齐头式的平等也不会让别人真正感觉到公平的，所以你需要把实力提升，然后创造一种：老板会害怕你跑掉，然后又不会功高震主的情境。因为你如果过度认真，或是你过度自大，老板有可能会一直把你榨乾，也有可能忍痛把你送走。

那恐怖平衡就不只是老板能够有效分配资源，让每一个人都觉得自己的饼最大，这么简单的状态而已了。而是要让老板有一种痛苦的感觉，让他想要叫你做事情也不对，不要让你做事情也不对。简单来说，就是不要一下子答应老板给你的工作或是好处，这样就可以创造一个你没有那么好搞定的感觉。

但是一旦工作接下来，你就必须要全力以赴，做到老板觉得只要你出马，事情就能够被完成，而且能够做好，这样才能够达成恐怖平衡。

为什么恐怖平衡是一种最好的状态？

你可能会遇到一种情形，就是你需要求表现，所以对老板的指令言听计从。这样做的下场，很容易让你变成免洗筷，用完就丢。所以你需要造成恐怖平衡，让老板不太会想叫你做事，但是重要的时候又会想到你，于是你的工作量会很低，好处又会给你。

想要达到这种境界，你必须要在重要的事情上面不能出错，几次之后就可以建立这种效果了。然后你必须要表明，我一天的工作时间有限，所以也不能叫我多做事，于是你就成功达成钱多事少的效果。