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碰到职业瓶颈期要怎么走出

职业生涯中总会出现这样一个特殊时期:每天很努力的工作,而职业路却越走越窄,得不到提升,逐渐对工作失去了热情。这就是我们最害怕的职业瓶颈期,出现问题不用害怕,筑聘网小编教你们快速走出瓶颈期。

4点走出瓶颈期的指导建议:

 

1、激发职业动力,克服职业瓶颈

 

注重就业心态的调整,忌目标不明确,好高骛远,急于一步求成,而更多的应当循序渐进,目标明确,有导向性的计划自身的职业路,层层递进,稳定职业。

 

2、帮助树立职业信心,明确职业目标

 

进一步了解自我,掌握求职技巧,提升自身的职业信心,能做到发挥主观能动性,积极求职,善于表现自身优势,规避劣势。

 

3、多元结合,寻求突破

 

结合自身的优点去寻找工作,遇到瓶颈期时想想自己到底适合什么岗位,从基层做起,一步一步高升也未尝不可。

 

4、明确职业发展轨迹,加强主观认识及学习,踏实就业

 

不论是从事什么岗位,更加稳定、踏实的去工作是更关键的环节。只有认识了“瓶颈”形成的原因,了解克服的方式才能更好的去适应,从而得到工作的满足感,稳定就业。

 

结语:曾有人说过:职业生涯犹如爬山,越是下面,往上的步伐越轻松,动力也越足;越是上面,越是步履艰难,动力也越不足;快到山顶时,每进一步都要付出相当艰辛的努力,山顶就在眼前,可就是爬了许久,还是觉得离山顶那么远,不爬又不甘心,继续前进,又精疲力尽,无可奈何。所以说价值观选择很重要,是放弃,选择“瓶颈”,还是发挥动力、拼劲,选择跨越?很多时候成败与否就在你一念之间。

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