面试有什么面试技巧？而其又该怎么实用？每年过年前、年中时，找工作平台都会成为风靡一时的话题。寻求转职的社会人士与即将投入职场的新人都希望能在找工作平台中找到机会，但对于不熟悉的领域，该如何展现面试技巧？新人自我介绍又该如何准备呢？筑招网小编在本文将带您一探面试自我介绍与面试技巧，透过面试技巧的掌握，让您在面试中获得青睐，增加获得心仪职位的机会！顺带一提，也不忘要关注青年就业补助和试用期的相关注意事项，让你在建筑行业求职的路上走得更加顺遂！

 

目录
面试技巧：面试前准备
面试技巧：如何回答问题？
面试回答5 大重点
面试回答小诀窍
面试技巧：面试当天
面试技巧：如何提问？
面试技巧：面试前准备

当你准备参加面试之前，可以先准备以下相关资料：

1. 研究公司和职位

确保你了解公司的背景和其在行业中的地位，以及你所申请的职位所需的技能和要求。

 

2. 准备常见问题的答案

大多数面试官会问到一些常见的问题，例如你的优点和缺点、为什么你适合该职位等等。准备好这些答案可以帮助你更自信和清晰地回答问题。

 

3. 练习面试

和朋友或家人模拟面试，练习你的回答和紧张的情况。也可以录制自己的面试，以便回顾和改进。

 

4. 穿着得体

选择穿着适合职位和公司文化的服装，这样可以给面试官留下好印象。

 

5. 准备所需的文件

准备好所有需要提交的文件，例如履历、推荐信、证书等等。确保这些文件都是最新、完整且可用的。

 

6. 了解面试流程

确认面试的时间、地点和流程。如果可以的话，了解面试官的名字和职位。

 

7. 熟悉交通路线

确保你知道如何到达面试地点，包括需要多长时间以及如何避免可能的延误。

 

8. 保持良好的心态

保持冷静和自信，并表达出你的兴趣和热情。

 

面试技巧：如何回答问题？
面试回答5 大重点
 

仔细聆听：
在面试官问问题时，一定要仔细聆听，确保完全理解问题内容。如果你不确定问题，可以询问面试官，以确保你完全理解问题。
 

直截了当：
回答问题时，要直截了当地回答问题。避免过于模糊或含糊的回答。如果你不知道如何回答问题，可以询问面试官关于问题的更多细节。
 

提供具体例子：
提供具体例子可以帮助你的回答更加清晰和具体化。举例来说，如果问题是关于你如何处理挑战，你可以提供一个具体的例子，以说明你在这方面的经验和技能。
 

强调你的优势：
在回答问题时，强调你的优势非常重要。如果问题是关于你的弱点，也要强调你正在积极地改善这些方面，以显示你的进步和成长态度。
 

谦虚：
当回答问题时，保持谦虚态度非常重要。要注意避免过度自负或过于自信的言辞。同时，也要确保你的回答能够展现你的信心和能力。
 

面试回答小诀窍
 

诚实回答不说大话
许多人在面试时，为了展现自己的优势，常常会夸大自己的功劳、贡献或是知识、能力。但人资主管在面试时，经常会循着你的回答继续追问，目的是要知道你对于相关问题的了解程度和个人面对压力时的言行举止。这时，当你知道的其实没那么多，或只是在回答首要问题时随口胡诌，反而会暴露你的缺点和弊端，不仅无法展现个人能力与流畅对答，也会使你陷入难堪，主管更易因此觉得你做人不诚恳，对你留下坏印象。

 

团体面试不一定要抢第一个回答
当面试的人很多时，某些企业会使用团体面试的方式，让你在众多面试者中自我介绍、回答问题。许多人常常认为在团体面试中一定要当第一个回答的人，才会让面试官留下好印象。事实上，比起第一个回答，面试官更看重的是「回答的内容」。也就是你说的话、或是你分享的经验与看法有没有逻辑、和他们理念有无相同。因此，深思而后答，比起抢快而无法答出有深度且完整的内容来说，更是一个好方法喔！

 

回答问题时，融入自身的优势
其实主管在问问题时，主要是想看看你的临场反应能力，及透过问题多认识你这个人，所以不妨在回答中，融入自己以前的作品、 经验、贡献，可以让他们对你更有印象。例如：当主管问「你人生中遇过什么挫折或困难？」其实他们不是真的想知道你的挫折是什么，而是他们想知道「你如何克服」，所以在回答时，展现出自己积极正向、坚持不懈的态度、充分描述解决问题的方法等，会是比较好的回答方式！

面试技巧：面试当天
当天面试时，你应该保持愉悦的心情，且：

提前准备好所需文件：
带齐所有需要的文件，例如履历表、学历证明、工作证明等。最好在面试前一晚准备好，以确保当天不会遗漏任何重要的文件。

穿着得体：
穿着要整洁、得体，最好选择正式一点的服装，让面试官留下良好的第一印象。

提前安排好时间：
提前计算好交通时间，确保足够的时间到达面试地点。最好提前15分钟到达面试地点，以防万一发生交通堵塞等情况。

缓解紧张情绪：
面试前可能会有紧张的情绪，可以通过深呼吸、放松肌肉、想象成功面试的场景等方式来缓解紧张情绪。

注意礼仪：
面试时需要注意礼仪，例如讲话要有礼貌、回答问题要诚实、不要打断面试官的话等。同时，也要注意身体语言，例如保持良好的姿势、眼神交流等。

带上问题：
面试过程中，面试官可能会问你是否有问题想要了解，这是你了解公司和职位的好机会，可以事先准备一些问题，以显示出你对职位和公司的兴趣和热情。

面试技巧：如何提问？
常常也有人好奇：面试的时候需要向面试官提问吗？有什么提问的技巧吗？

其实，向面试官提问可以展示你对公司和职位的了解程度，也可以帮助你更好地了解公司文化、职位要求等资讯。

 

若你不知道该从何问起，不妨参考以下对于提问的建议：

提问的问题应该与公司或职位相关，而不是个人问题或一般性问题。
在面试前就应该准备好几个问题，以便在面试过程中随时提问。
如果你已经工作了一段时间，可以向面试官问一些关于公司发展和未来的问题。
你也可以就公司文化、团队结构、职位职责等方面提问，以便更好地了解公司和职位。
提问时应该注意问题的表述方式，避免提问过于幼稚或过于负面。
不要在问题中暴露你对公司的不了解或者对职位的不了解，这会让面试官留下不好的印象。
虽然提问是一个展示自己的好机会，但是需要注意问题的内容、表述方式和时机喔！