面试自我介绍常常不知道该说什么？面试时，领导为了想更快认识你，超过90%的面试官都会在第一关请你以3至5分钟时间简短介绍一下你自己，因此社会新人必须要先学会好好磨练自我表达能力。不过，面试自我介绍在这短短时间内，一开始有哪些话该说、面试结尾又有哪些话不该说？其实面试自我介绍最重要的就是，展现你在陌生的情况下，也能有良好的应变能力，想让面试官对你留下好印象，事先准备好自我介绍绝对是拿到offer的第一关！

 

一、面试自我介绍示例的3大重点构架

 

面试自我介绍的第一步骤，就是要让对方对你有初步的认识，但相对来说，也可以讲得简单一点，像是个人基本信息、学习经历、性格特点等。

 

至于可参考回答的方向像是：您好，我叫XXX，毕业于XX大学企业管理学系，我的专长领域在于项目管理以及内容行销，大学曾在XX电商网站担任实习生，负责协助XX产品以及经营社群平台的内容。目前工作则是在xx公司主要负责营销企划…。

 

1.前段：快速带过个人信息（10%）

 

上述提到的是你必须在面试前，事先问自己的2个问题。而若以一段3分钟的自我介绍为例，则可以简单按比例分成3个构架，先抓出大纲再慢慢填入内容，也比较不会让你在面试一开场就紧张到无法招架。

 

2.中段：列举你的重点经历、专长（60%）

 

再来就是面试自我介绍中最重要的一环，除了要围绕在你曾做过的工作经历做重点式描述，也需列举出2至3项你的工作技能，进而带到你运用这些工作技能，曾达成工作上的哪些成就。

 

举例来说：你曾协助公司部门的自然流量成长了50%、规划的行销活动曾带回30%新会员等，以数字来具象化你的解决问题能力，会比你跟面试官提出很多、许多等模糊不清的形容词好很多，也能让面试官对你更有印象。

 

3.结尾：表达未来愿景完美结尾（30%）

 

最后，在前面描述完你的职涯轮廓，面试自我介绍结尾就要回归到你对未来的工作期望，除了告诉面试官你对所应征的职位有何执行规划，以表达你对这个职位有多么期盼，若能明确说出自己期望为公司带来的价值或引入的全新资源（包含业界人脉、崭新技术、数据工具）也会更好喔！

 

此部分会担任引子的角色，借此上述提到的价值或资源，要埋下令面试官感到兴趣的铺垫，这样面试官便能很自然地开始进行面试第二道问题了。

 

二、面试自我介绍该怎么准备？

 

通常面试官会先请你做自我介绍，一方面希望能在3分钟之内迅速掌握你的个人特质和履历重点；二方面，也想确定你是否明确知道这个职缺所要的特质、技能。同时，面试官或领导也有可能在这几分钟内，再重新浏览一下你的书面简历、自传和相关数据。因此，从这样的角度换位思考后，就可朝着以下3大方向准备你的面试自我介绍内容。

 

重点1：熟读自己的简历自传

 

即使是自己写过的东西，如果没有反复审阅细节的话，许多重点可能会忘记或不小心忽略重点，所以事前务必熟读自己的工作简历项目和自传。方便应用至面试自我介绍的口说内容。

 

重点2：强化你的优势，让自己比其他求职者更突出

 

这项准备紧扣面试中后段最常被面试官提出的问题：我们为什么要录取你？因此需要事前构思自己的求职竞争对手可能有哪些优势，并且强调自己的优势和公司未来的营运是十分吻合。

 

因此，除了在面试自我介绍过程中，紧接该职位的主要条件或公司的核心价值，也要准备能跟面试官明确说明适任的原因。再者，就是简述一下你的哪些技能，是能为公司带来亮眼的成绩。

 

重点3：说明应聘职位的动机，让面试官对你有兴趣

 

其实面试自我介绍的后段，就是让你行销自己的最佳机会，因此，请向面试官说明你喜欢这个职位的原因是什么？或是公司哪个文化相当吸引你？甚至是你认为，这个职位会如何帮你的个人职涯更上一层楼等。

 

至于可参考回答的方向像是：从我搜集到的各种XXX数据中得知，贵公司计划在A领域扩大规模、在B产品重新改版，我认为自己过去在项目团队的经验，能帮助公司成功拓展。

 

面试官喜欢积极的求职者，如果事先特别针对公司做了研究，对他们来说，你的积极程度会令人留下印象值。

 

重点4：掌握精简内容、控制时间

 

面试自我介绍是面试问题的第一题，尽量让内容保持利落、精简，并且容易抓到重点。因此自我介绍时间若超过5分钟便会显得冗长，面试前建议在家里用手机计时是否可以控制在2-5分钟内讲述完自我介绍内容。

 

三.超NG自我介绍法别踩雷

 

看完以上有关面试自我介绍的3大构架，是不是对自我介绍的内容更有想法了呢？接下来，为避免大家走太多冤枉路，小编也要叮嘱所有求职朋友，还是要留意以下2个NG内容，可千万别在你的自我介绍内容中出现阿！

 

1.眼神不直视对方，没有自信

 

说话过程直视对方是面试重要礼仪之一，许多求职者可能过于紧张，在回答问题或是自我介绍的时候会视线往上/往下飘移，其实偶尔飘移一下在所难免，但如果长时间飘来飘去，会让人觉得没有礼貌或是没有自信。

 

有专家指出，人类在动脑构思新事物的时候眼神会向上看，回顾过往记忆则是往下看，许多有经验的面试官（例如连锁企业或大集团的人资专员）也略懂人类的肢体语言，对他们来说，他们可能也会了解你的眼神动作想传达的意义。

 

2.太谦虚，显得没有专业感

 

相信大家都明白，面试自我介绍的时间最多不过就是短短2-5分钟，但若你仍表现得畏畏缩缩、脑中一团混乱语无伦次，可是会让面试官对你大大扣分！因为面试官就是希望能透过面试，来评价你是否适合这个职位，而若你表现得太过谦虚，会让面试官无法精准评价你的专业能力是否有达到他心目中的标准。如果提供他被低估的信息，他就可能也会因此低估你。

 

3.一直讲兴趣，或是工作无关的事情

 

有时候为了塑造一个精采的自我介绍，给面试官一种健谈、好相处的印象，求职者会不小心讲错方向。正因为面试自我介绍和求学时的课堂自我介绍不同，像是你下班后的兴趣、生活经历和旅游经验等休闲娱乐方面话题，就可以避免。

 

但有一点例外，除非这些兴趣特质有办法运用在你现在应聘的职位上，例如应聘旅行社的营销企划人员或时尚杂志的采访编辑等，这些职位都强调自身的兴趣是否和产业专业是否相互结合。

 

最后，小编也建议求职朋友们，面试自我介绍的内容最好还是以个人经历来量身打造，毕竟面试官手上都已经拿到你的履历了，其实也想再更了解你一些，可千万别照着简历内容复述一次。

 

另外，在工作经验部分，试着以小故事方式来包装工作情境，也可以让整段对话步调更加舒服愉快喔！也可来筑招网资讯，面试技巧文更多报导，补充自己的求职面试知识。