工程主管是建筑行业中具有重要职责和领导地位的岗位，担负着项目管理和团队领导的责任。在应聘工程主管的面试过程中，除了展示自己的专业知识和技能外，还需要展现出优秀的领导能力和团队管理能力。以下是一些应聘工程主管的面试技巧，帮助求职者在面试中脱颖而出：

准备充分：在面试前，要对自己的工作经历、项目经验、专业知识等进行充分的准备和总结。了解公司的业务情况和项目类型，对面试可能涉及的问题进行预先研究。

展示领导才能：工程主管需要有出色的领导才能，面试时要着重强调自己在项目管理和团队领导方面的经验和能力。举例说明曾经成功领导和管理团队的经历，以及如何应对挑战和解决问题。

强调沟通能力：工程主管需要与项目团队、上级领导和客户进行频繁的沟通。在面试中要展示自己的良好沟通能力，包括倾听他人意见、清晰表达观点、协调解决问题等。

强调决策能力：工程主管需要在项目中做出重要决策，面试时可以描述自己在项目中面临的决策情况，以及如何进行权衡和做出明智的决策。

强调解决问题的能力：面试官可能会问到一些与工程项目相关的问题，考察求职者解决问题的能力。在回答问题时，要结合自己的经验和知识，清晰地解释问题的原因和解决方案。

自信而谦虚：在面试中展现自信和谦虚是很重要的。要展示自己对于工程主管岗位的热情和信心，同时也要表现出愿意学习和成长的态度。

问问题：面试官通常会问求职者是否有问题需要问，这是一个展示求职者对公司和岗位关注程度的机会。可以针对公司文化、项目类型、团队氛围等方面进行提问。

结论：

应聘工程主管是一项挑战性的任务，求职者需要准备充分并展示出自己的专业知识、领导才能和团队管理能力。在面试中，要积极展现自己的优势，并且对于自己的不足要有诚实的认知。通过展示自己的实力和潜力，与面试官进行积极的互动，有助于增加成功获得工程主管岗位的机会。记得在面试结束后，及时发送感谢邮件表达对于面试机会的感激之情。