刚进入职场的时候，很多人都想要认真的工作，因为面对不可预知的未来，除了努力工作之外好像没有什么别的方法。所以你可能都不会想到偷懒这件事情，但是偷懒这件事情其实是一体两面的，你可能因为每天都很勤劳的上班，然后脑袋都没有在思考，于是你每天加班到12点，然后觉得自己很认真，觉得自己付出了这么多的努力，老板应该要看见我的认真。但事实上，老板不但没有看到，还会觉得你工作没有效率。

因为我一开始工作就已经决定不要加班，所以我就尽量让自己很有效率，尽量不要自己的工作带回家，在上班时间就能够把它完成。因为我做事的效率不断提高，所以事情也会越做越多。有时候会觉得很疲累，不太想要做那些烦人的事情，于是就开始想要偷懒。

但是我后来发现，偷懒其实也有他的技巧存在，因为你偷懒不能被别人发现，这里指的不是你都没有工作在外面游荡，然后被主管发现你在外面打混摸鱼。偷懒的意思是说，平常再怎么混都没有关系，但是主管问你问题的时候，你要能够回答的出来，而且还回答的比别人好，这样子你才有偷懒的资格，不然你也只是会被开除或被骂而已。

要做到这一点，你必须要常常问自己问题，来模拟如果你遇到主管的时候，主管会问一些什么样的问题。如果平常就有做这样的准备，你在主管心目中不但不是个偷懒的人，反而是因为你很聪明很认真，大多数时候都在研究困难的事情，所以那些简单的事情你就比较不参与。

久了之后，你在主管面前就会变成一个厉害的存在，因为他平常也不会随便来问你，你在主管的心目中就是会去研究一些高深东西的人。说真的，在职场中，平常上班的时候会去读书的人真的非常的少，这种才是真正厉害的人才。如果你很会做一般的事物，其实这种工作所有的人都会做，如果把你取代成另外一个人，对老板一点影响也都没有，顶多是要花一点时间来交接而已。

所以我们应该把重心放在：真正能够帮公司赚钱的事情上面，你要知道公司真正获利的是什么样的业务，那对这个业务你就要花多一点时间了解，于是在老板面前你就变成一个不可或缺的存在，这时候杂事就不会轮到你的头上了。

虽然偷懒是负面的词汇，但是应该有听过科技始终来至于人性这句话吧!人类会进步就是因为想要偷懒，所以我们可以利用人类的这个天性，来让自己进步。因为我已经预见未来如果没有学习这样的技能，一定会让我的事情越来越多，工作越来越重。真正想要偷懒的人，都是很有前瞻性的人，知道要学习些什么事情才能增加工作的效率。不是就埋着头苦干，想要用增加上班时间，来换取老板的信任。事实上这样是做不到的，因为别人做一件事的价值可能比你多10倍以上，那你也不可能花10倍以上的时间在跟别人拼。

总之又回到要提升自己的硬实力，虽然这个是老生常谈，但就我的经验，这就是一个可以让你偷懒的方式。当你能回答别人回答不出来的问题时，你就能够产生你的价值，展现你的不可取代性。当你是个不可取代的人时，你只要动动嘴巴来解决这件事情，你的价值就已经存在了。你不用像其他人一样拼命工作来自我表现，只要你能够解决关键核心的问题，平常你都不做事其实也没有关系。

依照我的经验，我去做一些比较低价值的事物的时候，可能主管会说：这件事情你不用做没有关系，你不管是休息还是怎么样都好，专心做真正有价值的事情就好。所以之后我才会了解到，老板真正要请的是人才，而不是随便的人都好。