经过各类办公室职场文化的洗礼，知道不是所有人面对不再喜欢的工作场域都能果断转换或离职。那些没有选择、很需要一份稳定工作，非得要留在同个职场环境的人们，该怎么办才可以待得更顺利一些呢？依据我个人观察，有些想法：

踩住底线、抓大放小：几乎所有的单位或职能都有各自最主要的工作，一定好好观察主要业务是什么，要尽量让自己的能力能够大多数时间做主要的工作，并且也真的做得好、拿得出成绩，不要沦落成花一堆时间处理琐事的那个角色（仔细观察，单位中通常都会有一些人做的事情吃力而不讨好，花了一堆时间处理不重要的杂务，却创造不出好的绩效，只成了团队中的垃圾桶。）

顺应自己个性找相符的定位：工作的环境终究是由「人」所组成的，人再怎么理性都还是会根据印象去将人分类。顺应自己个性及擅长的能力给自己贴对标签是很重要的，时间一长，大家会有「他很擅长某事」的印象，遇到类似的事件就会更大机率地将相关任务交给你。从此便可以大多数时间处理自己擅长的事情。比如，以往我在职场中，遇过非常擅长于整理及分析报表的伙伴，完成的报告完整又条理分明，还很快速，他也享受工作内容，从此以后遇到需要出报告，通常都是他负责，成果也好，如此便达成双赢局面。相反地，也遇过职场上性格内向无比的同事，虽有其他擅长的事情，却想硬将自己塑造成酒局社交王者，在饭局中喝得醉到不省人事，最后却落得场面尴尬不已，还失去了他人的信任。

友善尊重、以诚以礼待人：绝非要人成为讨好型人格来去委屈自己成全对方，而是平时尊重对方，态度平和，沟通公事时叙事条理分明且讲理。尽管能不能遇到合拍的团队其实需要靠运气，但每个人最基本能做到的就是尊重、以礼相待并诚心善待他人，不管是上级、平辈或后辈，因为，永远不知道会不会再遇上这个人或是需要这个人的帮助，尽量给彼此都留点后路。

以上几点观察分享，盼众人都能有愉快的职场生活

最最重要的是，还是要认真关注自己的身心灵状态，因为只有自己才会陪伴自己一辈子，如果自身的身心灵状况，因为各种因素日积月累已经耗尽能量，影响到身心健康，而真的没有办法待下去同个职场了，一定要记得，离开或转换也是人生的选项之一，别把自己逼到死胡同里，生命是自己的！