随着BIM技术的发展，使得这个岗位俨然成了一个热门岗位，越来越多的人报名参加BIM考试，取得证书从事BIM行业。那么BIM工程师的年薪是多少？今天，筑聘网小编为所有想从事BIM行业的朋友们简述一下这个问题。

在我看来，对于从事BIM的人，广义的来讲都可以称为BIM工程师，细分的话，就能分为好几个等级了。就像IT行业IT工程师一样，有些人又是加班又是兼职外快，累死累活，到手的工资却只有几万块，而有的则能轻轻松松拿个十几二十万，能力决定一切。

一、搬砖型BIM工程师

这些人是公司的基础，通常处于公司技术团队的最底层，每天重复同样的工作，翻型！严格来说，他们不完全算是BIM工程师，只是简单的技术操作员，就对照数据翻翻图纸，枯燥乏味，缺乏技术性，随时可能被别人替代。当然，有些人会说基本所有的BIM工程师都是从这做起的，是的，但很多人已经死在这一步。没有思维的惯性，他们的薪水也是最低的，每个月可能就三四千，好一点的也就五千，很苦逼！

二、技术型BIM工程师

这些员工已经是公司的骨干成员了，负责项目的整体技术指导或主导。在团队中有一定的分量，可以说是BIM工程师中的佼佼者。它们不仅技术上优越，而且可以与各部门之间进行协作建模或者自己独立建模，它们还可以引导技术团队单独提供技术指导，甚至BIM培训也能胜任。他们的工资构成一般是底薪+绩效+项目提成。一般来说，年薪十几二十万很容易，如果他是绝对的技术支柱，加上项目替换成能，年薪也可以达到三十万甚至更多。

三、管理型BIM工程师

这样的人可以说是所以从事BIM行业人员的终极目标。这一级别的人员不仅可以在技术上胜任，而且还有能力参与项目管理。有人说他们就像技术专家的BIM项目总监，可以这么说，他们更多的是从单一项目的角度出发的工程师，与企业级项目总监还是有点区别。这些精英不仅可以是项目的技术指导或负责人，还可以与多个技术部门合作，帮助解决部门之间的技术和协调问题。这些人不仅是项目的主导，也是公司的骨干。他们的年薪一般超过35W，其中一些是50-60W。可以看出，BIM工程师的年薪不是我们自己的决定的，而是取决于你自己的能力和在企业中的级别。当然，企业的规模也是前提条件。

无论如何，小编希望你们所有人都能清楚地定位你们的目标，并走上正确的BIM之路！