常常疑惑学历和经历明明和职位描述（JD）很相符，为什么连面试的机会都没有？你可能在简历上埋了许多地雷而不自知！筑招网小编指出，包括薪资、公司机密等5件事别放简历里，尤其薪资这种敏感议题，绝对不要在简历中提及。写简历，学会不要放的会比要放的还重要。

 

你有没发现，常常觉得自己的学、经历明明和职位描述很相符，为什么连面试的机会都没有？

 

因为你可能在你自己的简历上埋了许多地雷而你不知道，而这些细节就像地雷一样处处引爆，并把你过去好的经验变成负面的，因此有些材料不要放在简历。通常，不要放的会比要放的还重要。

 

1.不要主动提及薪资

 

不论是过去，现在或预期的薪资，薪资永远是最后一个问题。

 

这是一个敏感的议题，通常这个议题在雇主决定要雇用你时才会触及，而不是在还没面试前就讨论的问题！

 

有些雇主会要求职者提供预期薪资，原因是不想浪费时间在面试一些他们付不起或不想付这么高的员工上。

 

即使如此，至少不要在简历中提及薪资，原因是：

 

1.如果你要求的薪水高于雇主想要付的薪水（即便你预期的薪水是可以再谈的），有很高的机率，你的名字将会直接从面试名单中被剔除，即使你真的值这个价钱。

2.如果你要求的薪水太低，这又衍生出两个问题：

a.你对自己的自信度不足，或是有什么缺点，才愿意用低于市场的价格获取这个职位。

b.你没做足功课（更糟的还认为你不认真），对这个你将进入的产业或市场了解程度不足。

 

即便是过去或现在的薪水，也都不要提供在简历中，甚至在前面几轮的面试中，都不要主动谈论薪资，因为：

 

1.你还在和其他潜在竞争者在争取这个职位，如果别人要求的薪水远低于你，那么你连竞争的机会都没有；

2.你对公司未来的价值还没完全展现（不然早就雇用你了）；

3.你需要更多的信息去了解未来在这家公司所要负责的职责，以及你是否认同这家公司的文化。

 

所以当和雇主面试沟通之后，你若能展现你对公司未来的价值，也许他会改变心意而付出你期望的薪资。

 

2.不要泄露公司机密

 

从你开始写简历的时候，要随时记住你和现在的雇主是曾经签过保密协议，关于简历中你的工作内容，所完成的项目，以及重要客户的名称等等的揭露都要特别慬慎小心。

 

主动泄露公司机密并将它放在简历中，是犯了求职的大忌！

 

因为一旦把简历寄出，你无法掌握谁会看到你的信息，除了猎头公司之外，你现在公司的竞争对手，甚至是你现在的老板都有可能看到你的简历。

 

即使你所应聘的工作和现在的工作无关，或甚至是不同产业，你很难保证你的简历不会被同业或竞争对手看到，尤其是你的简历是透过网络或人力资源中介公司帮忙找寻工作。

 

同时也不要忘了，你在进现在这家公司时都有签订保密条款，一旦公司数据外流，而其外流的做证数据竟来自你的个人简历，不但工作没了、还会吃上官司。

 

特别针对那些高管们，如果在你目前的工作中有接触到一些机密数据的人要特别注意，这里对机密的定义有时不是那么清楚，为了防止一些不必要的纠纷，千万不要将在前一家公司所做的简报，数据或报表带到新公司去，即便这些数据都是你自己独立完成的。

 

通常公司在你入职时都会要求你签一个所有权的合约，也就是说你在公司任职的这段期间所有的产出都属于公司的资产（不论是否是你独立完成，或是和同事合力完成）。

 

更重要的是，若是你的简历轻易泄露了公司的机密，这样的行为也吓坏你未来的可能雇主，因为哪天你不想做了，是不是又会用同样的方法把公司机密泄露出去？你不但不能从中获得任何利益，反而坏了自己在业界的名声。

 

3.不要说谎

 

很多人为了要引起雇主的注意，而加入一些善意的谎言，尤其是对你的学历、证照或工作经历等，有些雇主（或猎头公司）会在面试时检查你的简历。

 

不论是不是故意，只要是谎言就没有所谓的善意或不善意。

 

更何况任何的谎言都可能让你在面试时感到不安，一旦雇主发现你的简历说谎，就算你再优秀，会让你的信用扫地，进而失去未来雇主对你的信任。

 

更何况很多公司会在你入职之前，针对你的简历进行所谓的背景调查或尽职调查（Due Diligence），就是针对你简历上所写的公司、职位去做一个查证。

 

就算你的谎言没被戳破而顺利取得工作，这些简历还是需要经过检视，一旦被发现说谎，轻则在雇主心中留下不良印象，重则可能失去工作。而雇主也可能要求赔偿，更严重的后果是这个不良的纪录将影响你下一份工作。

 

4.不要提供不相关的信息

 

之前说过简历的意思就是要简明扼要，不要有太多和工作无关的信息，因为太多的个人信息并不能帮助你获得面试的机会，相反地，一些与工作无关的信息可能会有负面的影响。

 

家庭成员、你的身高、体重等等：你的父母或兄弟姐妹和你要从事的工作无关，雇主对于你能做什么比较感兴趣，而非你的父母在做什么，或你的兄弟姐妹结婚了没。这些与工作无关的信息，不须也无须放在你的简历中。不能加分的信息，绝不提供！

 

5.不要重复申请同一职位，或是不同职位但同一雇主

 

我们常常用同一个简历表去申请不同的职位，但是就如同先前说的，针对不同的公司应该要客制化属于这个公司的简历。

 

当你发现同一个公司针对不同职位进行招聘时，千万不要同时申请不同职位，而是要仔细阅读每个职位的职位描述，提取一个和你目前工作最相近或是你最有把握的职位来申请。

 

在同一家公司同时申请不同职位并不会增加你面试的机会，反而让人觉得你不是对自己认识不清，就是只是随机漫无目的发简历，而不知自己的长处及未来想做什么。

 

在还没见到未来的雇主之前，展现自信是最佳的方式就是：同一雇主只申请一个职位，即使可能另一个职位更适合你，只是因为你尚未加入公司所以不知道，公司也可以在面试过程中调整，甚至未来加入公司后再用轮调方式调整。