工作让你能谋生，一毕业灌输我们为谋生要工作，却没有好好认识工作对我们来说应该是什么？没有好好理解工作的定义，这是大部分人在工作一定时间后对工作开始埋怨﹕工作挣钱人却不开心。

探究工作对你来说算什么？

在<<35前不要循蹈矩：乔布斯给年轻人的62个人生忠告>> 中，我截取五点在踏入工作前或正在工作倦怠的你一起重新认识工作：

工作没劲是缺了使命感

使命感这词不是企业家需要吗？若你有这想法，请取消这念头。乔布斯认为每人在生命中应该有自己工作使命感，没了使命感的活着的人只能在人生旅途中徘徊，没了从内心的驱动力精神是工作久了失去新鲜感后，提不起劲工作的主要原因。人人都想要有价值，被他人认可，工作就是一种价值表现，当没有思考好自我价值，为何而工作就会上班变麻木了。

书中有提到研究表明：有超过50%的工作不快乐，在这些人当中，很多人都做得很好，但他们做的却是自己并不喜欢的事情。这其实价值没有被自我发掘，我们该思考的是自己喜欢什么擅长什么？这是大多数人从未问过自己也不曾花时间弄清楚就按应该做的而做，不是想做什么而做。

你不需要任何权威来评断你的使命，你需要自己来寻找这个独特使命，思考想做什么不为应该做什么而去做

听自己内心，找你所爱的东西

一开始工作找的都为了谋生，在主工作是"钱途"，在主工作外你得找副工作，这副工作是自己最适合不一定是最赚钱，你一定要有这样副工作，这是你快乐的泉源，也是你动力精神来源。

副工作可以从你的兴趣入手，不一定每个兴趣都得坚持做下去，可是要足够相信自己，在不断试错下，奇迹会发生，你会找到你热爱工作。

终其一生坚持找你所爱的东西，这包括你的工作，爱人

成功没捷径，不设限最大程度发挥
 

我们都想一日爆富，一日成名，真的有这种好事吗？

当我们是局中人时，这些好事都是正常合理的，当我们是局外人时，这些好事就是诈骗，傻子才信，可八成的人都像傻子般找成功捷径，耗尽工作积蓄去赌一日翻身，在跌倒失败后再也不相信自己可以成功，再也没有耐心去尝试。

成功都是在无数次失败后中出现，乔布斯认为看准就去勇敢行动，尽最大努力去做，将有惊人的回报，打工也好，当老板也好，我们都无法做所有事，唯有尽所能做到精彩，唯有精彩才算成功。

先做正确的事，再正确地做事，别让自我设限扼杀你的梦想

保持好奇心去看世界，拥有初学者的心态

以老卖老，资深的前辈总是和职场新人按照经验这样做就行。这是一种扼杀学习，不进步的最快通道。我们更应该是对世界持有开放的看法，不要被表象迷惑，要思考事物的本质。

苹果之所以成功在于不看重手机的设计，而在于怎么做到人人心中想要的手机，专研消费者心理需求本质，不在大部分人喜欢颜色，什么设计等表象。工作中即使时已有5/10/15年工作经验，也请不要固步自封，不求创新优化。

对事物不要武断不偏见，保持无知才能不断进取。

时间有限，为自己而活

工作不开心，想离职前请先问自己几个问题：

这工作真的不适合你？

你是否用心去做并全力以赴地去改善？还是你的辞职只不过是在逃避？

和同事处得不来转了就没有这类同事了吗？

真的不开心最主要是我们都不敢面对工作中平庸的自己，一直推卸埋怨是公司的不好，请为自己活，你工作好不好主导在你，不在那个公司，只要你为别人而活﹕你在那工作也是不开心。

要如何正确地做出每天选择，甚至人生选择？乔布斯建议我们问自己这句话：

如果你把每一天都当成生命中的最后一天去生活的话，那么有一天你会发现你是正确的。

把每一天当成生命中的最后一天，你将不会有抱怨只会更珍惜更勇敢去做你想做的事。

希望这五点能在踏入工作前或正在工作倦怠的你重新定义自己为何而工作，喜欢这文章给赞，分享出去。