唐小姐的职业生涯一直都不算顺利。大学念国际贸易，毕业于2009年，刚好遇到金融海啸，是2万元月薪的那一年。那时中国贸易市场，正面临各国的竞争，不如往常兴盛。在广州工作三、五年后，因为向往海外的生活，唐小姐到3个国家打工度假，累积了英文口说，以及与外国人沟通的能力，期待朝旅游、航空等需要外语的工作发展，却发现市场上所需要的，跟自己心中想的不一定符合。

唐小姐上一份工作是广州制造业，外派欧洲的人资工作，后来因为客户的需求减少，让公司必须裁撤人力，于是唐小姐被遣散了。

这是她职业生涯中第3次的非自愿离职。工作不顺，一直是唐小姐心中的痛点，转眼间来到34岁，不知道要何去何从，一份工作结束之后，又回到原点，心中有种在绕循环，原地打转的茫然。读到媒体上，很多人职场发展都很顺利、有成就，让她不禁怀疑起自己。

咨询前专家问卷，帮助你更了解自己

在实际进行高年级一对一咨询前，专业顾问先提供了教练在线问卷，让学员填写，整理现况。边填写问卷时，唐小姐觉得，她在课前，已经进行梳理想法，静下心来与自己对话。

检视及强化核心技能，让自己无可取代

咨询时，专业顾问已经先研读过问卷，就唐小姐回答的内容，与个人背景简历进行详谈。更重要的，唐小姐也将自己的忧虑与想法，跟老师开诚布公详谈。专业顾问检视唐小姐一路上的发展，点出虽然唐小姐语言能力不错，但缺少了一个重要的核心技能，所以如果碰到公司要精简人力时，很容易第一波被解雇，因为她并非不可取代。

因此如何补强核心技能，是当务之急。唐小姐原本有考虑，再进修就业养成班，未来可换工作到网站前端设计，只是还没有下定决心。顾问的建议就像一剂强心针，验证她目前考虑的方向，值得落实，让她更加有信心采取行动。

二次咨询，落实具体行动细节

咨询后意犹未尽，唐小姐跟专业顾问约了第二次咨询，讨论到更多的行动具体细节。透过跟多年实务工作前辈的经验，她更加坚定未来的行动方向，也将咨询服务推荐给许多身边的朋友。

虽然市场变化快速，新技术不断更迭，但她认为老师的经验，是职场成长必修的基本功，从老师身上，她学到很多扎根打底的秘诀，与行动具体的方向。

人对未知难免感到仿徨跟恐惧，但是不能因为未知就不去做。唐小姐选择跟职场前辈咨询，验证一条可以采取行动的道路，而不是原地继续伫足不前。唐小姐也说，从顾问们身上看到自己未来的成长可能，让人很受激励。希望自己年纪渐长的时候，也能像顾问这样，可以学有专精，贡献自己的力量，帮助社会更多人。