随着电力行业的不断发展，电气公司对具有深厚电气系统设计经验的求职者的需求日益增加。在竞争激烈的招聘市场中，求职者在电气系统设计方面的经验往往成为招聘方考察的关键因素。筑招网小编将探讨电气公司在招聘过程中可能对求职者在电气系统设计方面感兴趣的关键经验。

1. 项目经验：

招聘方通常会重点关注求职者在电气系统设计项目上的经验。这可能包括参与过的项目规模、复杂度，以及在项目中承担的责任和角色。具体的项目经验能够展示求职者在实际工作中解决问题、协调团队和推动项目进展的能力。

2. 软件技能：

电气系统设计离不开各种专业软件的运用，因此招聘方可能会关注求职者是否熟练使用行业常见的电气设计软件，比如AutoCAD、EPLAN、Revit等。具备良好的软件技能可以提高工作效率，确保设计的准确性和可行性。

3. 规范和标准遵循：

电气系统设计必须符合特定的规范和标准，以确保系统的安全性和稳定性。招聘方可能会关注求职者是否熟悉并能够遵循国际、国家或行业规范，如NEC、IEC等，以确保设计符合法规要求。

4. 故障排除和优化：

电气系统在运行中可能面临各种挑战，包括故障和性能优化的需求。招聘方可能对求职者是否具备解决电气系统问题的能力以及优化系统性能的经验感兴趣。

5. 创新和可持续性：

电气公司通常注重创新和可持续性，因此，招聘方可能会对求职者是否具备引入新技术、提出创新解决方案以及关注可持续设计的经验感兴趣。这反映了公司对未来技术趋势和环保意识的关注。

6. 团队协作：

在电气系统设计中，与其他工程和非工程团队的协作至关重要。招聘方可能会关注求职者是否具备团队协作的能力，包括有效的沟通、协调和合作。

在电气公司招聘中，对求职者在电气系统设计方面的经验的关注点主要集中在项目经验、软件技能、规范遵循、故障排除和优化、创新和可持续性，以及团队协作能力上。综合这些关键经验，招聘方可以更全面地评估求职者的适应性和贡献价值，确保公司能够吸引到在电气系统设计领域具有丰富经验的专业人才。