在换工作前，你是否有好好思考，究竟真正想离职的原因为何？尤其是具有一定难度的跨领域换工作。

每到年底，许多上班族蠢蠢欲动，打开许久未更新的筑招网个人简历，希望来年能换个好的工作，转换个工作环境或让薪资能向上成长，在换工作前，你是否有好好思考，究竟真正想离职的原因为何？尤其是具有一定难度的跨领域换工作。

一般以为跨领域换工作就是从事与原本行业相差甚大的工作，其实有时换工作是为了拓展原本工作的深度，例如在传统从事营销策划，换到电商平台做营销策划，就是技能的更深层发展，相同的职位却必须拥有不同的思考方式和技能。离职的原因可归纳为下列几点：

一、对薪资水准不满意：

现有的薪资无法达到预设的财务目标，可能是买房或是投资、存下第一桶金等，当确认新工作薪资有助于达到财务目标，就可以进行换工作准备。

二、工作未有成长机会：

职业生涯发展没有成长机会，呈现停滞状态，无法实现自定的人生目标，所以换工作寻求职业生涯能有所突破，或是在另一个领域大展长才。

三、兴趣与个性：

因为对不同领域的兴趣和热情，促使自己跨越不同行业迎接挑战，亦或是对原有行业工作感到倦怠，已无热情进行突破或创新作法。

四、就业市场发生变化：

因应就业市场趋势变动，让原本待的行业没落，造成就业机会锐减，或未来发展性受限，因而产生危机感，起了换工作的想法。

跨领域换工作，有几个步骤可事先准备：

一、了解新行业及新工作的趋势：

不同行业有不同的趋势，即使是在同一个行业，也须了解该职务的趋势，至于趋势信息的来源管道，则可从朋友、搜寻、网路等多元渠道获得。

二、了解新行业的文化：

就像职场文化一样，不同行业也有不同文化，在换工作前要花时间去了解行业的文化和价值，以免入职后隔隔不入或不调节，衍生问题。

三、增进自己的知识及技能：

进入新行业定有欠缺相对应的知识及技能，可透过实体或在线课程充实自己，让自己进入新产业后能更进入状况。

四、拓展人际网络：

平时多参加相关活动或聚会，拓展相关行业人脉，当想换工作时，就会有贵人相助，减少时间去摸索新产业的进入途径。

五、调整思维方式：

新行业会有不同的思维方式，如一昧做事时仍使用旧思维，可能面临卡关，学习新的思维方式是换工作前必须的前置准备。

许多上班族于职业生涯中多少会遇到换工作抉择，跨领域换工作前如能做好充分准备，当面临困难和挑战时，也比较能够有一定的筹码迎刃而解，让自己的职业生涯能有所突破。