面试时你最害怕被问到哪些问题呢？如果待业空窗期长，当被问到“为什么待业这么久、待业时都在做什么”这种大魔王题目该如何应对？对于有求职空窗期超过3至4个月的人，务必好好想想怎么回答，以免没答好和好工作失之交臂。

一名网友在社交论坛PTT上以“为什么HR不喜欢职场空窗期？”为题发文，他表示如果人生想有一个空窗年做一些新的探索，因为他个人觉得这些体验很有意思，但不解“为什么HR大部分这么介意呢？这样一年工作经验的损失真的有这么大吗？工作摸鱼一年的，不也大有人在。”

贴文一出后吸引不少网友留言，“公司认为空窗期和社畜程度成反比呀！所以当然会想要一个流动率不高的社畜”、“空窗期高会被认为定性不够，就是不够奴啦”、“我交手过的没有不喜欢的，他们只是要知道你在干嘛而已”、“如果他完全不能接受，那一开始看你履历时就不会跟你联络了。就没有很介意才会跟你联络啊”、“空窗期 很可怕呀，谁知道你去干啥，正当理由就算了比方说念书、顾家人…那类的，讲不出空窗期在干嘛的都很危险呀，谁知道会不会做没多久又想要再去空窗一下”。

面试如何回应空窗期才是正解呢？

那么应该如何回应空窗期才是正解呢？过去有网友在社群论坛上讨论，“我待业八个月有找到工作，说服面试官待业期间有做哪些帮助专业的事情就好”、“面试千万别说实话~要表现的很缺钱缺工作然后又是很喜欢这份工作会做很久的样子”、“工作四年离职出去旅游一年，开始找工作大概一周找到，面试的时候有自信就好，待业时间我觉得还好，看你怎么回答”、“可以，不要想太多，半年真的还好，若被问到待业在做什么，自信的说出你这段时间做了什么积极的事讲得流畅有逻辑基本上没太大问题，相信自己”。