筑招网资讯：如果稍微有些工作资历的职场人，不免会经历到自己离职或是其他人离职的状况。每一次的离职，无论是自己的，或是其他人的，都好像一场生前告别式，我们得以在彼此都还意识清楚、还可以充分表达时，述说自己的感谢与告别；同时，我们也有充裕的时间，可以好好交代自己遗留下来的东西，可以怎么分配，让没有自己的世界，其他人的生命还是可以照常运行。

每一次收到同事发出的告别信，我总会回想一下自己跟那位同事曾经的互动，无论是一起参与过方案、一起熬夜面对简报死线或即将到来的大活动、一起拿下一个难搞客户的案子，还是一起参与过公司的志工活动，这些片段都是要离开的人送给我们最好的礼物。

我也总会仔细地回想这个同事曾经带给我的正面影响，并把这些或许本人已经忘记的细节，再重述成文字，写信回馈给他，希望可以来得及将祝福送达，包括对方带给自己的正面影响，以及自己对于对方的祝福。即便我们彼此都不确定，下次再相见是何时，或是以后是否有可能再见。

其实，我们在职场的每一天，也都是更靠近我们职场告别式的时候，无论那是下个月、一年、还是五年后。我们现在所拥有的一切，无论是那个熟悉的通勤路线、办公空间、身旁的同事、自己的公司E-mail，或是他人用以认识我们的名片，在某些时候就会跟我们完全脱离关系，互不相属。

在这之前，其实就是我们筹划自己职场生前告别式的时间，这就包括自己在职场当中互动的每一个人，主管、同事、下属、客户，甚至只是公司大楼楼下的管理员，还有那些跨越时区，有可能你们只在线上交换过信息，但从未见过本人的国外同事。

这些人跟我们的互动或长或短，但就像生前告别式一样，我们得以掌握主导权，决定自己所给予他们的话语、回馈或是工作成果，可以在对方心中留下什么样的印象。

往往到了要离职那天，或许我们才会讶异地发现，原来我们当初的举手之劳，对于某人产生了正面的帮助；或许只是一句鼓励的话，居然留在别人心里好久好久，或是某个一起挑灯夜战的夜晚，让你和某人就此建立了革命情感⋯⋯。这些令人难忘的互动时刻，就是我们每天投入时间和心力工作所产生的涟漪，除非我们可以持续、真诚地与他人互动，否则我们可能也很难知道，这些涟漪的波纹，曾真实碰触到哪些人的生命。

每一趟职场旅程，就好比自己在为自己筹办职场生前告别式，我们都向着终点而努力，而每一个当下的努力，都会累积成之后的回忆或祝福。

如果你要帮自己办一场职场生前告别式，你希望其他人如何记得你呢？