招聘过程中，人力资源专业人士通常需要在短时间内迅速筛选大量简历，从中挑选出最有潜力的候选人。在这个快节奏的环境下，人资如何在短短的一分钟内迅速看清一份简历的重要信息，成为关键问题。筑招网小编介绍以下是人资在第一眼必看的重点，以及一些建议，助力求职者制作更具吸引力的简历。

1. 学历背景

学历是人资在第一眼筛选简历时最常关注的要素之一。对于大多数招聘者来说，看到应聘者毕业院校、专业和学历水平会迅速形成一个基本印象。建议求职者在简历中清晰明了地展示自己的学历信息，包括所在学校、专业、毕业时间等。

2. 工作经验

人资在简历的第一眼通常会关注应聘者的工作经验，特别是与岗位相关的工作经验。工作经验的时间、职位和所在公司都是重要参考点。求职者可以通过突出与目标职位相关的工作经验，增强自己的竞争力。

3. 技能与特长

关注技能和特长能够更全面地了解应聘者的实际能力和擅长领域。人资在第一眼会迅速扫描技能部分，看是否符合职位需求。求职者应当明确突出与目标岗位相关的技能，并尽量用简洁有力的语言呈现。

4. 突出成就与项目经验

在简历中展示过往的成就和项目经验能够吸引人资的目光。这些经历能够突显应聘者的实际操作能力和解决问题的能力。建议求职者用有数据支持的方式描述自己的成就，让人资更容易看到其实际贡献。

5. 自我评价或职业目标

在简历的开头或结尾部分加入一段自我评价或职业目标也是人资关注的焦点。这部分内容可以帮助人资更好地了解应聘者对自己的认知和对未来职业的规划。但注意避免空泛的词藻，尽量用具体而有力的语言表达。

在人资眼中，一个简历是否能够迅速引起关注，很大程度上取决于上述几个关键因素。求职者在制作简历时，应该在这些重点方面下功夫，力求简练而具体。同时，建议求职者广泛投递简历，参与更多的面试，提高被筛选到的机会。在择业过程中，多家公司的经验也能够让求职者更好地了解自己的职业定位和发展方向。