6月14日，武汉市住建局发布《关于进一步加强建筑工人实名制管理工作的通知》，其中指出：
1、2019年10月31日前，全市所有在建房建和市政工程的建筑工人和项目管理人员全部纳入实名制平台运行管理。

2、处罚措施：
通报批评、约谈企业主要负责人；
责令企业停工整改、暂停投标、限制市场进入、重新核查资质条件、纳入不良信用档案、在官网上公示等行政处理措施；
在建筑市场、工程质量安全评优评奖中实行“一票否决”。

3、将日常管理薄弱、工作推进落后、刷脸（打卡）制度落实不经常的施工企业及项目列为重点监控对象。


市城建局关于进一步
加强建筑工人实名制管理工作的通知

武城建〔2019〕62号

各区（开发区、功能区）建设局，各有关单位：
为贯彻落实《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）和《市城建委推进全市建筑工人实名制管理工作实施方案》（武城建[2018]91号）等文件精神，进一步规范我市建筑市场用工秩序，维护建筑企业和建筑工人的合法权益，促进我市建筑业持续健康发展，保障工程质量和安全生产，结合住建部检查组5月下旬检查武汉市在建项目实名制管理实际情况，顺利完成建筑工人实名制市级绩效特色考评目标，现就进一步加强建筑工人实名制管理工作有关事项通知如下：
一、明确目标，长效管理
按照市、区分工，2019年10月31日前，全市所有在建房建和市政工程的建筑工人和项目管理人员全部纳入实名制平台运行管理。实现对全市所有在建房建和市政工程建筑工人工资发放、施工现场人员考勤记录的全覆盖监管，使其成为我市加强工程质量安全监管、治欠保支工作长效机制建设的重要抓手。
二、压实责任，狠抓落实
市、区建管部门要高度重视，周密部署，压实责任，严格按照上述工作目标要求，摸清项目底数，建立在建项目清单，倒排工作计划，狠抓工作落实。市城建局将对各区、各单位实名制管理工作推进情况进行动态监管、随机抽查，并实行每月一通报、每月一排名；对组织领导不力、工作措施不落实、推进工作不到位、各项指标排名滞后的区和单位，将进行公开通报曝光并进行约谈。
三、统筹推进，综合施策
市、区建管部门要将各项目落实建筑工人实名制管理情况作为日常监督检查的一项重要内容，并建立预警监控机制，将日常管理薄弱、工作推进落后、刷脸（打卡）制度落实不经常的施工企业及项目列为重点监控对象，进行重点检查和督导。
对2019年10月31日后仍未按照规定实现项目考勤数据实时、完整上传平台的企业和项目，将采取通报批评、约谈企业主要负责人、责令企业停工整改、暂停投标、限制市场进入、重新核查资质条件、纳入不良信用档案、在官网上公示等行政处理措施，并在建筑市场、工程质量安全评优评奖中实行“一票否决”。
各单位在平台推进使用过程中有何建议或问题，请及时反馈我局建设信息中心。

联系人：吴杨   电话：83350780
武汉市城乡建设局
2019年6月14日