在面试当中有3句绝对要避免说出口的话，包括：我是完美主义者、我不知道…，还有几种态度，在面试官看来就是立刻打叉的红旗大忌。筑招网小编建议大家小心应对。

筑招网小编建议，尽管你在面试刚开始有不错的表现，但如果一不小心说出某些话或字眼，也可能让好不容易到手的机会付诸流水。而以下这些表达方式，在面试官听来就是红旗大忌，绝对要避免！

1.我工作太努力或我是个完美主义者

当面试官问你有哪些可以改进的地方时，不要让表现出，自己「已经没有什么地方需要学习了。

常常听到应聘者将优点化为缺点，像是我工作太努力或我是一个完美主义者。说这样的回答，只会让人觉得你满嘴屁话或不够真实。

虽然工作太努力听起来的确像是一种自我批评，但同时也像是在反向称赞自己，会让人觉得你不够诚实，或是不够了解自己。

小编建议，不要用这些空洞的说法，改用举例说明的方式，分享一个自己曾经犯过的错误，以及从中学到的教训和改进的过程，这样会让你在面试官前留下好印象，同时也让人觉得，你对自己诚实，且具备愿意学习的上进心。

尤其，老板寻找的不是做到完美的员工，而是一个能跟公司一起成长的伙伴。

2.任何推卸责任的言论

在面试中，不要提到对前同事的任何负面评价。无论是前同事、前主管、经理还是前公司，把责任推卸到别人身上，听起来都很不好。

小编认为，大家想一起共事的，是那些愿意为自己过去的行为负起全部责任的人。即使你曾做了错误的决定，只要能够坦然面对自己的选择，勇于承担责任，并愿意从错误中学习，对于一个成熟的专业人士来说，是至关重要的质量。

面试官会认为，你能承认自己的不完美，且从过去的选择中吸取经验，并变得更好，就足以展现出你的谦虚。

小编觉得：你会希望与有自觉的人一起工作，他们知道自己何时犯了错，并愿意改变自己的思维模式，来解决问题。

3.我不知道

当对面试官，不要轻易说出我不知道。

曾经面试过无数人的小编分享，当我听到应聘者立刻回答我不知道，我心里会想着：好吧，对话结束了？你不会解决这些问题？

这种回答可能显示出，你缺乏解决问题的能力和主动性。当你面对一个未知的问题，可以如此保持好形象：

首先，你可以试着分析问题本身，回想一些跟它相关的经验或知识，并提出几个解决问题的可能方法。这显示出你具备解决问题的能力和灵活的思维，即使不知道答案，仍然愿意努力寻找解方。

再来，你可以向面试官提问，进一步理解问题的背景和要求。除了显出你对问题的兴趣，还透露了你的学习力和调节力，以及寻求帮助的能力，都是工作中非常重要的质量，甚至是展示自己人格魅力的良机。

就算你真的给不出答案，也可以表达出愿意进一步学习和提升自我的意愿。这种坦率和谦虚，代表你对自我有一定的认识，也会留下好印象。

毕竟积极的求知态度，以及尝试解决问题的意愿，才是面试官最看重的一点。