筑招网资讯：当建筑设计人才网简历被鉴定为不真实时，可能会对求职者的职业生涯造成严重的影响。因此，面对这种情况，求职者应该冷静应对，并采取适当的措施来解决问题。

建筑设计人才网对简历的鉴定可能是基于一些具体的信息不准确或不完整所做出的判断。因此，求职者需要认真回顾自己的简历，并核实其中的所有信息。如果发现有误导或错误的地方，应该立即对简历进行修改和更新，确保信息的真实性和准确性。

求职者可以通过与建筑设计人才网的客服或人力资源部门联系，说明情况并请求重新审核简历。在联系时，应该礼貌并详细地解释简历中可能存在误解的地方，并提供相关的证明材料以支持自己的申诉。与建筑设计人才网的沟通可能需要一定的耐心和时间，但坚持下去往往能取得积极的结果。

求职者还可以考虑通过其他途径获取更多的证明材料，以证实自己的工作经历和技能。例如，可以联系之前的雇主或同事，请求出具证明信或推荐信；或者提供工作证明、项目成果等相关文件作为证明。这些额外的证明材料可以帮助建筑设计人才网更全面地了解求职者的背景和能力。

在处理这种情况时，求职者需要保持冷静和耐心，避免情绪化的反应。即使面对不真实的指控，也不要急于做出反应，而是应该理性地分析问题并采取有效的解决措施。此外，建立良好的沟通和合作关系也是解决问题的关键，求职者应该与建筑设计人才网保持积极的沟通和合作，共同寻找解决问题的办法。

以上分析得出措施：建筑设计人才网鉴定求职者简历不真实时，求职者应该冷静应对，核实简历信息，与建筑设计人才网积极沟通，并提供相关的证明材料。通过合作和努力，往往能够解决问题并恢复自己的求职信誉。