职场资讯 > 工程师职场资讯 > 不再用受害者模式工作!换个沟通方式改善困境

不再用受害者模式工作!换个沟通方式改善困境

 

你令我生气、你做某件事时,我觉得很无语…生活中常见以受害者模式过活的人,工作时人们也常会陷入这样的困境:在遇到问题时将权力交予他人,因为他们觉得自己别无选择、无能改变事态……要如何改善这种情况?筑招网小编觉得不如换个沟通方式改善困境。

 

在你的一生当中,很可能遇到以失败者或是受害者模式过活的人。可能你自己也是这般。生活中听到或者说出这样的话:你令我生气、你做某件事时,我觉得很无语。这些时刻你都选择成为人生中的乘客,而非正驾驶。这些时候你都是事情的后果。握住方向盘,朝你选择的生活与方向前进,稳稳地坐在驾驶座上。这样的时刻你是一切的起因。

 

身为起因意味着你选择让自己坐上驾驶座。你相信自己是打造生活的人,也代表无论情况为何,你都能够改变生活。

 

身为后果则代表你相信并接受其他人握有你的世界及感受的掌控权,而你无能为力改变一切。

 

这两种说法可能都没有错。我不是在说其他人都没有影响力……然而,若你想像一下自己真的创造了专属的宇宙,那么哪一种说法才是对的呢?若你着实打造了自己的宇宙,那么便带来了其中的一切。创造完成了之后可能会遇到问题,那么则需要寻求改变而非仅是坐下来接受它们。你有改变的力量。

 

工作时,我发现人们经常会陷入这样的困境:他们在遇到问题时将权力交予他人,因为他们觉得自己别无选择、无能改变事态。

 

很多人来向我抱怨:我已经用不同种方法告诉过他了,但他都搞不懂。只要你抱持这种态度,

 

就无法改善沟通的结果。你甚至不承认自己有问题这个事实。

 

你把问题推给了承受者。这能让你短暂感觉好一点,但解决不了问题。

 

如果你把响应改成以下这样,就能大大提高效率:我已经用不同种方法告诉过他了,但他都搞不懂。我必须学习他能理解的沟通方式。采用这样的方法,你正是在为这场沟通负责,也能开始寻找新的、能达成理想结果的沟通方式。

相关新闻
回到顶部