一个容易被信任的人，通常是一个懂得边界感的人。他们知道，人与人需要有安全的社交距离，不会随意打听对方隐私、不会得寸进尺。
 

摘要
想要提升工作运，不能只顾虑到工作内容，也要懂得人际沟通及人情世故。
学会称赞人、适时提供他人帮助、不打探他人隐私、学会换位思考，虽然都只是小事，却有机会改善你的工作现况。
职场上，最难的事往往和人际关系有关。想要提升工作运，不能只顾虑到工作内容，也要懂得职场上的人情世故。

一个容易被信任的人，在职场上表现都不会太差。他们在人际关系的处理上，都有一套聪明的方法。以下这4种工作手段，看似不起眼，却有机会让你的职场运越来越好、改善你的工作现况。

1.习惯性称赞
没有人喜欢被忽略、不被重视，也没有人不喜欢被称赞。职场上人缘好的人，往往都有称赞人的习惯。他们会让对方感觉到自己被重视、感觉到自己的价值被看见，对方自然而然会喜欢和这样的人一起共事。无形中，你的好也会口耳相传，形成牢固的人脉，让身边的贵人越来越多。

2.适时的帮助
想要得到一个人的信任，最快的方式就是当对方遇到困难时，出手相助。一个人在最需要帮助的时候，往往也是最脆弱的时候。

这时候帮忙对方，会让他记住一辈子。人情往往是最难还的，当一个人得到帮助以后，就会记住这份人情。他会一直记在心底，也会想帮助曾经帮助自己的人，甚至做得更多。

3.不打探隐私
一个容易被信任的人，通常是一个懂得边界感的人。他们知道，人与人的相处，需要有安全的社交距离。哪怕和一个人关系再好，他们也不会随意打听对方隐私、不会得寸进尺。和这种类型的人相处，会特别自在放松，你甚至会想把内心的事告诉他，深知他会帮你保守秘密，建立深厚的信任感。

4.会换位思考
有时候被一个人理解，或是在低潮时被对方接住，是一种极大的安慰。容易得到信任的人，通常有换位思考的能力，他们懂得站在对方的角度思考问题、擅于观察对方在乎的小细节，也懂得倾听对方的感受。当一个人选择相信你，往往是一瞬间的事，可能只是因为你了解他面临的情绪与感受。