据统计，应聘得不到响应、投简历石沉大海，是求职者们心目中排名第一名的困扰问题！简历发出后，无止境的漫长等待往往令人崩溃。~~到底为什么企业就是不回复我的简历呢？应聘工作一直没有回音时，该怎么办？筑招网小编以下为大家整理超实用详解！

 

投简历没有响应，有以下几种原因

 

1.该企业职位很抢手，收到的简历很多还在消化中：

至于究竟要等多久呢？若你的简历数据符合企业要求，也是他们感兴趣的人才，一般来说简历发出后1-2周便会收到面试通知了！

 

2.看到简历了，但你的简历表并未成功的引起他们的兴趣：

公司看到了，只是简历并没有通过初步审核，而该公司用人单位又刚好太忙没有时间一一回复未进入面试阶段的应聘者，或者不好意思婉拒，所以只好直接以不回应取代拒绝。

 

3.你的简历在企业使用email预览职位时，便被筛选掉了

各建筑招聘网站会员后台通常都可以看到企业是否已读取你的简历，有的人会发现自己应聘的简历一直呈现未读状态，而该企业确仍在持续活跃才。这种现象最有可能的情况是，企业使用建筑招聘网站所发送的应聘通知email预览应聘者简历，初步筛选后觉得不适合，就没有再进入招聘网站系统去细看简历了，这时候简历状态就会一直显示未读。

 

至于为什么企业都不响应我的简历，却还是一直持续聘才呢？，虽然答案很残忍，但最有可能的原因是：企业确实还在找人，但你刚好不是他们需要的人（这并不一定是你不够好，很可能只是不适合罢了），所以他必须持续积极的寻找。

 

其实公司从开放职位到找到真正适合的工作伙伴，所要花费的时间比我们想像的还要长很多，平均是半年~一年。因为录取不适合的员工对企业来讲是很劳民伤财的，既要负担各项雇主责任，还不能随意开除员工，就算想解雇员工都还要付出高额的解雇费，所以求才时便会格外的小心谨慎。若要匹配成功，求职者必须工作能力突出或至少能够胜任、性格能相处且符合企业文化、诚信正直、有责任感，而且还要刚好喜欢这间公司、满意公司的各项工作条件，没有其他更好的选择，也愿意留下来才行。企业通知录取后，报到日当天却被求职者放鸽子，这种事情也是常有的事。

 

4.企业已经找到人了，却忘记关闭职位：

的确有可能有这样的情况，不过在各建筑招聘网站上发布招聘信息，大多都是需要付费的，所以比较少有那种花大钱发布一些无效职位刷存在感的情况出现，就算一时没有关闭，之后通常也很快就会被辅导下架了。

 

5.企业确实因为某种特殊原因而没有收到你的简历：

这也是有可能的，只是现在各种求职求才平台的机制都很成熟、完整，所以发生这种事情的机率很低，也非常少见。如果真的很担心又很想进入某家企业工作的话，也可以针对能找到的所有企业联络方式和管道，通通都发一次简历数据过去给他们。

 

投简历没有响应时，可以这么做！

 

1.主动发送信息或打电话给公司询问：

记得一定要有礼貌、展现积极，不要有在质问对方的感觉，在谈话中也可以尽量表现出诚恳与专业的态度，建立好感。积极主动的人，通常都比较有机会能够打动用人主管们。就算最后还是没有获得面试机会，至少也能知道企业对你的想法，带回来马上调整优化自己的求职数据，然后自信爆表的重新再出发！

 

2.自己检查简历自我介绍基本错误，你犯了吗？自己检察一下，那些很基本却杀伤力巨大的错误你犯了吗？简历自我介绍自我检查项目参考：

（1）错字、标点符号错误

（2）排版混乱难阅读

（3）自己朗读一遍，“文句不通顺“、“读不懂“都不行！

（4）讲太多自己的缺点，却很少强调优势

（5）没有照片或照片看起来不阳光、正派、专业（这听起来很搞笑，但却又很真实。真的很多人都是这样被一眼刷掉的！！！别的地方或许不需要放照片，但以国内目前的职场文化来说，还是很重视个人照的。花一点精力，好好为自己拍一张大加分的专业照吧！）

（6）工作经历空白：

就算是刚毕业的社会新人，也一定要把所有最骄傲的在学经历、事迹通通写进去！！如：打工、实习、竞赛、作品、项目、毕业专题…等等。（不然在预览简历时，大家的经历都超丰富，只有你空白，当然一秒就被刷掉了啊！~）

 

3.深度检查自己的简历，展现出你最好的一面了吗？能吸引企业吗？以下调整方向可以参考：

（1）简历跟自我介绍都尽量精简，不要超过一页（最多两页）

（2）简历中每项工作经历，最好都能在下方条列3-4点说明，写出最骄傲的成绩。

（3）叙述各项经历都要尽量数据化展现能力、实绩，或说一个好故事！

（4）你和别人最不同的亮点都有强调出来了吗？

（5）不要谦虚，不要把明明很利害的事迹，写得像是在打杂。

（6）尽量不要讲缺点，强调优点就好。就算讲缺点，也要强调自己是怎么克服缺点、扭转境况的。

（7）针对目标职务的工作要求客制化简历自我介绍，在里面尽可能的大大强调跟该职务所需要的能力相关的个人亮点，强调企业正在寻找的职能关键字！就算没有直接相关的经历，也可以尽量去找关连，想想自己的能力、经历，有什么是该目标工作很需要的？

 

4.看看所应聘的职位，是不是你能够胜任的：

应聘的工作适合你吗？还有没有其他更能让你发挥所长的职务呢？你的简历表能让企业看出你有做这份工作的潜质吗？还是看起来毫不相关呢？

 

5.不要空等，持续应聘其他职位：

不要太执着，也不要投完简历后就一直浪费时间的灰心空等，利用这段时间继续广投简历多应聘，就会大大增加自己的机会和选择。出路那么多，说不定还有其他更适合你的工作也不一定呢！据调查，求职者平均投递100封简历，才会有大约3-4个面试机会，有很多人甚至是投了近两百封简历、面试了十几次，才找到真正热爱的工作的呢！所以不用感到挫败，就继续勇往直前吧！

 

6.多利用免费简历建议&咨询相关资源：

各招聘网站常会推出许多免费的简历建议服务资源，或邀请各行各业很多厉害的职场前辈，来帮年轻人看简历、提供实用的职业生涯建议与协助，都可以多多利用。

 

7.针对目标应聘职位，有计划的持续增进专业能力，同时累积作品实绩：

不要说我没做过怎么会有作品、实绩。没做过就放胆去做呀！现在“免费”工具资源、网站平台、线上知识、专业社群…这么多。~如果想成为摄影师就利用空闲时间多拍、多练习、自己找数据或上课、加入相关交流社群、研究摄影专业知识和技术、培养摄影人的心智和眼睛、累积作品、自己利用免费平台注册个人站点，把摄影作品通通完美的陈列上去…等等。

 

如果想成为社群经理人，就自己花时间摸索各大社群平台、开一个自己的粉专、社团、频道…然后用心经营，好好摸索相关知识技术，了解社群经营、顾客关系、行销数据解读和广告投放…等等。

 

总之，做了就对了！没有一段努力是毫无意义的，这些用心都会为你累积实力，成为你找工作时最好的作品和证明！什么时候开始都不嫌晚喔！