在求职过程中，一旦谈妥薪资待遇，我们往往期待尽快收到正式的工作Offer。然而，有时候即使达成口头协议，Offer却迟迟未发，这可能令人感到焦虑和困惑。筑招网小编将探讨这种情况的应对策略。

1. 保持耐心

首先，面对Offer迟迟不发的情况，保持耐心是十分重要的。有时候公司内部流程繁琐，需要一些时间来准备正式的Offer文件。因此，不要过于急躁，给公司一定的时间来处理。

2. 主动跟进

如果等待的时间超出了你的预期，可以适当主动跟进。通过邮件或电话，礼貌地询问进展情况。可以表达对工作的兴趣，并询问是否还需要提供任何额外的信息或文件。

3. 寻求解释

如果等待时间过长，仍未收到Offer，可以考虑直接与招聘负责人或HR联系，寻求解释。询问是否有任何问题或延迟的原因，并表达希望尽快收到正式Offer的期待。

4. 准备备选方案

在等待Offer的过程中，不妨考虑准备一些备选方案。如果最终未能如期收到Offer，你可以考虑其他的就业机会或备用计划，以避免影响自己的职业发展。

5. 保持礼貌和专业

无论等待的时间有多长，都要保持礼貌和专业。不要因为等待时间过长而表现出不耐烦或情绪化。保持良好的沟通和合作态度，有助于维护你与公司的良好关系。

面对谈好薪资后Offer迟迟不发的情况，保持耐心、主动跟进、寻求解释、准备备选方案以及保持礼貌和专业是应对的关键。通过适当的沟通和合作，相信你最终会收到理想的工作Offer，开启新的职业旅程。