对许多人来说，不管经过多少次面试，仍是克服不了紧张，进而不知道该如何准备。此时，就建议可以将面试准备分为：面试前、中、后3大部分来进行，而最初当然就是从面试前的准备开始。以下就请筑招网讲师文进先生一一介绍面试前要做好哪些基本功课。

1.询问详细面试信息

若你是很容易紧张的人，那就非常推荐事先将面试的细节询问好，如：面试时间大约是多久、是中文还是英文面试、为个人还是团体面试、当天面试是否会二面或三面，或者有无特殊服装限制等，事前了解越多信息，就可帮助你在准备时更有方向，且不被未知的情况乱了手脚。

2.熟悉履历并准备相关文件

接着则是熟悉自己的简历。也许你会有所疑问，自己的经历难道会不知道吗？为何要刻意提出这一点？这是因为，许多人会针对不同的职位而修改一些简历的细节，而若同时有不同公司发出了面试邀请，此时就要注意你提供的简历是否有所差异，并在面试前好好熟悉这简历，以免讲出了跟简历不符的内容，搞出乌龙而被大大扣分。

另外，即便面试官已有了你的简历电子档，也建议可在面试前再多印几份，而若有相关作品集，也建议可以印下来，除了以备不时之需，也可让自己在面试时有所对照。如果是应招项目经理、企划人员、或设计师等重视作品有正式上线实务经验的职位，也建议自行携带电脑呈现作品集，确保用自己的电脑屏幕能完美呈现自己的代表作。

携带电脑注意事项：

●电量：笔记本电量充足

●充电：携带插头和电源线

●网络：如果作品档案存在云端，需事前确认手机可开网络让电脑连上网

●投影：如需投影，须事前和面试官确认现场是否有连接线或是HDMI转接头等

●桌面：桌面档案需稍作整理，避免打开笔电屏幕就呈现凌乱感

●清除：清除不利于求职或个人形象的网页浏览纪录，以防万一

3.充分了解公司及职位信息

将基本的简历数据准备好后，再而就是要了解对方的信息。建议可事先上网查看该公司的官网、官方社群帐号，还有产品资讯、服务内容及面试职位等相关数据。其中，要特别注意的是，请务必将职缺介绍字段的职位内容、日常工作事项阅读仔细，才不会让面试官认为你并没有用心看待此次面试。

4.预想面试问题，事先准备回答

而事先预想面试官的提问，也是面试准备中相当重要的一环。举例：人格特质、优缺点、为什么想投这份工作等常见问题，都建议可事先想好回答，才不会在面试时慌了手脚，进而错失良好机会。

5.凸显优势并主动出击

因为面试只在很短的一段时间内进行，所以我建议应聘者在面试中表现得更主动一些，这样才能更好地发挥自己的长处。比如：在个人介绍时，要有技巧地把自己的个性特点融入到工作岗位中；或者，你可以制造出一些能引起面试官兴趣的亮点；甚至，他们还会要求应聘者提供自己的能力、工作经历等信息，让应聘者一眼就能看出来！