看完标题是不是觉得跟自己的状态很像？无论下班后安排了多少有趣的事情，只要一旦回到了工作上，就又开启了痛苦的轮回，好像这件事没办法有个终点，你屈就着上班，公司也委屈一个职位留给你。

大多数人都经历过这个阶段，差别只在于时间的长短、以及自己适应当下工作的状态，尤其越年轻的工作者，发生的比例越高，很容易产生总觉得都是为了公司、为了老板在赚钱，一切的成果都与自己毫无关系，说白了，就只是个工具人罢了。但这里并不是要探讨资历或是能力，而是自己对于职场的方向性与目标性是否有了明确的答案。

在职场工作，为了什么而努力，决定了是否快乐的因子

有些人为了能够提升工作技能而努力，也有些人是为了能够得到认同感、成就感而拼命，当然也有部分人单纯就是为了薪资的数字，资历、技能、市场成果，这些都与自己无关。

改善不开心的源头，尝试从建立自己的职场价值观开始，除了收入，你为了什么工作，为了什么目标留下来，而不是去选择其他的企业。

有些人是为了同事的情谊，工作难寻、好同事更难得，甚至会有同进同出的心态，这也是一种持续努力的目标。可以尝试将这些同事建立成未来的职场人脉，职场总会转换，未来都有可能互相提携的可能。

最多的是为了成就而努力，昏天暗地的拼命，就是为了成果发表的那一刻。

能够得到发挥的舞台，获得客户与大多数人的认同，被需要感满足了心灵的缺口，钱多钱少好像就不是那么的重要。这样的人很良善，但在旁人眼里，可能就成为做牛做马的那一群。

为的就是能够得到下班后的生活品质与家庭的共处时间，能够随时安排每一天下班后的行程，哪怕只是到星巴克发呆，那也是最好的ME TIME。上班，只是填满某些生活目标，领点生活费罢了。

更有野心的，把每一份工作都当作自己成功的跳板，缺乏哪些职场经验、缺乏专业技能，就到相关产业去就职。

现在很多人想建筑设计，选择到设计公司、勘察企业，除了不用付学费，还有薪水可以领，一举数得，为的就是自己将来的创业或下一阶段的目标。

为了钱，当然是大多数人最重要的目的，但除了钱以外，是否能够因此取得额外的收获，职场价值观会成为是否能够坚持下去的关键问题。每一个阶段，记得都要带走一点东西，累积人脉也好、提升专业技能也好，就算是公司供应链的熟悉也是很珍贵的资源。别让自己白走一遭。

你的原因又是什么？
 

花点时间厘清一下自己的目的，当你明确了目标，对于工作上的纠结也会比较释怀，只要能达到最期望的成果，那些鸟事就让它过去吧。再烦的事，都笑笑的回道，好的。

哪一种选择都没有对错，最重要的是自己心里舒服，能够让自己每一天工作都能保持生活动力，别让上班的不开心，成为你下班的忧郁来源。有目的，才有动力。