还记得刚出社会第一份工作的面试，对于企业提出的工作要求与条件，只会不停地点头答应，完全没有思考过适不适合或是有没有能力处理。近期看到反向面试相关文章，筑招网小编也来跟大家分享我在面试上的态度转变与方法。这篇文章将以从面试中找出适合你的工作为目标，大家一起加油吧！

 

什么是反向面试

一般面试是公司透过面谈了解面试者过往的工作经历、职业性向、兴趣生活等各方面，来筛选出符合公司需要的人选；反向面试则是以求职者的角度面谈公司，透过反问面试官问题了解工作内容、薪酬福利、企业文化等，以筛选出求职者认为适合的工作。

 

该如何反向面试

反向面试的精神在于主动询问，大胆但是有技巧地问出求职者想知道的信息。有的人说不能在面试中问薪酬福利，以免面试官觉得你只是为了钱才来工作不录取你（不过说实话：不然呢？？），如果是因为询问这样基本的问题就不录取你的公司相信应该也不会好到哪去。

 

我认为没有所谓在面试中不该询问的问题（会犯法的除外），因为不论是最现实的的薪水方面或是长远的升迁发展层面，都与你个人的职业生涯发展息息相关，所以面试时一定要抛开薄脸皮，把自己在意的事情问好问满。

 

不过要注意的是反向面试绝不是要你用咄咄逼人的语气问话，或是在某个问题上钻牛角尖把面试官考倒，而是运用一些技巧不让彼此感到不舒服且得到你想要的信息。以下是一些想问却不敢问，以及建议你在面试中询问的问题。

 

面试题目－工作内容

 

这份职位的未来发展？

 

这是我在每份重要面试中一定会询问的问题，未来发展的定义很广泛，包含但不限于工作内容、升迁、薪资、能学习到的能力、换岗位或换工作空间等，而在不同的产业、不同规模的企业，甚至是面对不同客户的公司也会有不一样的发展道路，所以向面试官询问清楚职位的发展走向，你才能好好分析自己适不适合这样的工作内容。

 

常加班吗？

 

这个问题绝对是大家最想问的前三名吧！毕竟大多数人都不想花太多时间在工作上，但是如果你直接询问需不需要加班，许多面试官会认为你不愿意加班等于不愿意为公司付出，听到这句话就先对你的印象分数打折扣，我知道这听起来很不合理也不公平，不过我们也没必要浪费时间与面试官争论这个点，我们得更聪明地在不被扣分的情况下获取我们需要的信息。

 

因此你可以先说明你有什么样的需求与困难，你可以说：

 

1.我非常想在这个工作领域继续精进，所以目前下班有安排培训课程，若频繁加班可能无法配合，因此想了解这里的加班频率与加班费制度。

 

2.我在上班时间会尽力将工作完成不耽误下班时间，因为我有家庭需要照顾，请问这份工作会频繁加班吗？

 

3.我在上班时间会尽力将工作完成不耽误下班时间，我认为在最短的时间内好好完成每份工作才是高效率的展现，不晓得公司是否也与我抱持相同理念，想询问员工的加班频率如何呢？

 

如此一来，你既可以获取信息，也不会问地太过赤裸，让公司事先知道你的状况与想法，也才不会在进入公司后又觉得不符合当初的期待愤而离开。

 

面试题目－薪酬福利

 

有年终奖吗？

 

如果你直接询问有年终奖吗，你可能只会得到有多少年终或没有年终奖这样的答复，但除了年终奖以外，还有更多薪资福利，如节日奖金、业绩奖金、调薪福度、等的问题，如果没有问到就错失了获取更多薪资与信息的机会，所以要问福利相关的问题，可以把握一个原则：“先问大再问小”。也就是大范围地问：想了解公司的薪资福利制度，待面试官说明完整后对于不清楚的部分再详细地询问。

 

公司没说要给多少薪水怎么办？

 

虽然大部分面试官会说明薪资福利部分，不过我还真的遇过不会主动说明薪资情况的公司，如果你在面试时没有先问待遇，等到offer发下来后就很难有议价空间了，这关乎到你重要的薪水，所以这时候请不要害羞主动出击，说出你的期望待遇且展现你值得这份薪水的能力。

 

面试题目－企业文化

 

部门有无遇过挫折或团队纷争，大家的反应是什么？

 

为什么要问这个呢？你有遇过挫折吗？你如何解决呢？这是公司面试人选时的经典题目，面试官想知道你未来进到公司遇到工作困难时会如何帮助公司解决，反过来说，它也可以是你面试公司的重要题目，你可以从这道题目中得知以下几点：

1.团队成员们面对困难的态度，保守、积极、乐观还是放任不管？

2.团队成员们如何处理困难？有效率吗？有共识吗？

3.这份工作或产业会面临什么样的困难或挑战，你可以或有能力接受吗？

 

我们能从面试官的答案中初步推断这个团队的成员大概是什么样的个性，会采用什么样的做法，也可以间接去思考自己适不适合与这些个性的人相处。

 

我想知道这间公司同事人好不好，工作环境的氛围

 

除了薪资，工作环境及氛围也很重要，这部分你可以事先找寻数据，像是比薪水、面试等的工作心得网站，你也可以在面试时主动说说自己过去任职公司的氛围，对你来说是轻松好调节的或是很难融入，借这样的话题来引导面试官透露工作环境氛围。

 

面试时注意

1.委婉不咄咄逼人

2.诚实地说明你的希望或困难

3.如果面试官的答案很含胡，要留意这是不是一家值得进入的公司

 

你不必找到世界上最好的公司，而是要找到最适合自己的工作。这或许不是一篇教你百分百面试上的技巧好文，但是是一篇让你找到符合自己工作需求、适合自己的心得文章。