社会新人的第一份简历，通常都是建筑人才网的简历表功能帮忙完成，但表格项目太繁杂，很多人都不知道到底哪些该填或可略过。究竟该怎么撰写，才不会被公司设定的筛选机制剔除，在茫茫求职信海中脱颖而出呢？

建筑人才网简历撰写的2不1要让老板茫茫信海中一眼相中你！

文章目录

1不：简历完整度未达80%
2不：简历完成后就不管理或是更新
1要：简历工作经历字数要这样写最加分
 

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对于年轻的实习生求职者来说，建筑人才网简历的完整度有无达到一个标准是非常重要的，一方面除了基本资讯完整度都填写，即代表对于看待工作态度认真积极，另一方面也可避免被各公司、企业已设定好的筛选机制过滤掉，如果只是因为完整度不足，而错失了不少了面试机会真的会非常不甘心！接下来就快来看看，建筑人才网简历撰写的2不1要：

1不：简历完整度未达80%
 

简历完整度未达80%，意味还有许多栏位没有好好填写或是填写不清楚，基本上大多企业或公司、HR都会偏向选择简历完整度较高的求职者，一来是可以更清楚明了求职者的具备能力是不符合需求，二来许多老板或HR也都会认为，从求职的简历中就能类推至之后求职者到职后的工作表现。

所以简历资讯完整与否、有无清楚填写所有栏位，都能看出一个人在职场上是否会具有条理分明、逻辑清晰的能力。而对于企业，老板与人资来说，简历填写度越完整的求职者，能得到面试机会的通知机率就会越高。

2不：简历完成后就不管理或是更新
 

通常筑招网建筑人才网的企业主都会运用简历最后更新日做为其中一个筛选机制，所以定时更新简历内容，修改更新工作经验、工作内容，或是也可以重新安排应聘筛选条件，甚至是调整工作经历内容，当有项目经过删修或微调，建筑人才网的系统都会定义为持续更新，或是在找工作的期间，定时开启并登陆筑招网建筑人才网，也会大幅提升你的简历能见度，让老板更快的相中你。

如果你完成后就放着不管的话，未更新日期逐渐累计，让你的简历石沉大海不见天日。因此在找工作的期间，每天定时检视自己简历，不只能再三确认简历内容，也能顺便更新自己持许学习的新技能，维持自己建筑人才网简历的新鲜度与能见度！

1要：简历字数要这样写最加分
 

不敢写、不会写工作经历，是许多实习生求职者的通病。不少人在建筑人才网站填写简历时，前面的项目种类写得非常完整，但最后工作经历却马虎了事，零星几字甚至一笔带过，根本无从看到重点，更无从让人对你印象更深刻。

当然现在建筑人才网都会提供格式简历范本给求职者套用，这样是解决了求职者的问题，但结果就是大家的简历都大同小异，反而更加无法让HR或是老板留下印象，根本就是大大扣分。加上建筑人才网的简历本就是格式化表格，很难看出个人的优势及特色，所以这时工作经历就更加重要，要如何把工作经历变得和别人不一样，就成为关键决定你是否被通知面试的临门一脚。

大部份的人会按著成长顺序一段一段写，从家庭写到求学到工作，虽然这样非常适合新人求职者，最不会出差错，但前面说道要让HR、老板耳目一新的工作经历，筑招网小编建议家世及生平简单带过，从工作经历、专业能力及有何特殊表现开始着墨，书写时切记避免过分口语的写法，错字及用错成语这样细微的错误，也千万不要有。

想要鹤立鸡群不一定就要写得天花乱坠，掌握并在工作经历中扣连2个原则：1.学业专长与工作的相关性2. 在校或是曾有过的特别贡献，起码给面次试官的印象也不会太差。

以上筑招网小编整理的建筑人才网简历2不1要点，就算是格式化的简历，好好的注意细节，一样可以会是让人吸睛的门面，假使连格式化的简历都写不好，只能说没那道面试机会，真的不能怪别人不识人才了！

另外实习生求职者更要记得，格式化的简历，是面试官完整认识你的第一步，内容一定要真实不作假、书写内容千万不要带有政治色彩或是有礼貌不佳，千万不要有面试官不会知道这样的侥幸心态！所以除了不断改良自己的简历，也要记得多多加强自己的能力，这样收到面试通知的机率绝对会大大提升！