夏季高温天气对室外作业的工人带来了极大的健康风险。筑招网讲师指出，雇主必须采取有效的防暑措施，确保工人在高温环境下的安全和健康。以下是雇主需要了解和实施的六大防暑措施。
 

1. 提供充足的饮用水

高温环境下，工人容易因出汗过多而导致脱水。雇主应确保在施工现场提供充足的饮用水，并鼓励工人定时喝水，保持体内水分平衡。建议每小时至少饮用250毫升的水，并避免饮用含咖啡因和酒精的饮料，这些饮料会加速脱水。
 

2. 安排合理的工作时间

为了减少高温对工人的影响，雇主应合理安排工作时间，避免在一天中最热的时段（通常是上午11点到下午3点）进行高强度的体力劳动。可以采用早晚班的方式，或者在高温时段安排休息时间，减少工人暴露在高温下的时间。
 

3. 提供适当的休息设施

在施工现场设置阴凉的休息区域，配备风扇或空调设备，供工人在休息时降温。休息区应尽量远离太阳直射区域，并配备足够的座椅和饮用水设施。工人在感到不适时，应及时到休息区休息，避免中暑。
 

4. 配备防暑降温物资

雇主应为工人提供防暑降温的物资，如冰敷袋、冷毛巾和防晒霜等。工人可以在休息时使用这些物品，快速降低体温。此外，雇主还可以准备一些清凉饮料或含电解质的饮品，帮助工人补充流失的矿物质。
 

5. 开展防暑知识培训

定期对工人进行防暑知识培训，使他们了解高温作业的风险及应对措施。培训内容应包括中暑的症状、预防方法以及紧急处理措施等。通过培训，工人可以更好地保护自己，并在发现同事出现中暑症状时及时采取救助行动。
 

6. 制定应急预案

雇主应制定详细的高温天气应急预案，并在施工现场显著位置张贴。应急预案应包括中暑应急处理步骤、紧急联系电话和附近医疗机构信息等。一旦工人出现中暑症状，应立即采取降温措施，并尽快联系医疗机构进行救治。
 

高温天气对室外作业的工人构成了严重的健康威胁，雇主有责任采取全面的防暑措施，保障工人的安全和健康。通过提供充足的饮用水、合理安排工作时间、设置休息设施、配备降温物资、开展知识培训以及制定应急预案，雇主可以有效降低高温作业的风险，确保工人能在安全的环境中工作。筑招网讲师强调，只有在安全得到保障的前提下，才能实现高效的工作和稳定的生产。