过去好几年，已经教过上百人求职，我发现多数非人事背景的求职者，对于自己会不会被企业录取，没有太多认知。这篇文章想来跟大家谈谈，我个人曾有的糟糕求职经验，以及分享人事会录取你和不会录取你的3大征兆。其实节省苦等回音的时间，感谢信都不一定要写，才会让你的求职加速。

首先，我想跟大家分享几年前，我曾经去了一家非常知名的建筑设计公司面试，面试我的理所当然是同行（人事主管），而这家公司，其实在跟我邀约面试前，有事先让我挑选一个主管可以的时间面谈，我才随后赴约前往，进行实体面试。

结果当我到公司后，公司派了一位年轻的人事妹妹，拿了许多考卷给我，而题目不外乎是一些人事的理论、人格测验、英文翻译，当然还包含一些人事比较实务经验的题型。

糟糕的面试，我学到这些事

整体上来说，这一场面试，雇主给了我许多时间作答题目，偏偏我天生动作快，只写了半小时内就做完了，不知道自己要等人事主管开完会需要多久。

多次询问公司的人事妹妹，到底何时可以跟主管面试，以及询问为何要等主管开会耗费那么多时间，不是已经约好时间才来吗？当下让急性子的我，已经相当不耐烦，最后，人事妹妹只说，还是你要直接回家下次再来跟主管面试，当下我很不甘心，也很错愕，毕竟考这么多考试，浪费一堆时间，却连个人事主管都没见到面，害我往负面的地方想，怀疑主管只是来偷我的创意跟项目经验。

最后，我不死心，等到人事主管开完会后，看到她随意拿出我的履历表，面试时挑出无数不适任的理由，还一直追问过往工作的细节。理所当然，当下的氛围就是找碴，主管还强调这份工作哪里多难做，离开公司后，理所当然没有录取。

后来，我决定不发感谢信，说难听一点，我认为这根本不是面试，是偷同业情报的行为，我的内心还想说，面试态度这么差的人事主管，怎么配当人事呢？真是丢人事的脸，害我们被冠上资方打手的名号。

回想起在面谈中，只记得她不断贬低我的工作经验，表示我的工作经验来做应聘的职位相当不合用，说我一定不能接受招募专柜人员这种粗活，还呛我以前太好命，只需要去校招以及内部推荐就找到人选。

离开后，我跟学姊聊起这家公司，有多么的不尊重人选，因为我个人受过的人事训练，是没有胜算的人选，就完全不约面试，因此，我不理解为何这位主管浪费彼此的时间，况且我以前基本上都能面试到最后。这次竟然没理由的，步入公司就吃了个没理由的闭门羹。

后来学姊没多久后告诉我，她的朋友原本也来这家公司不被录取，最后竟然回头要找他去上班，听起来非常吊诡，当时我只跟学姊说，劝你的朋友不要去态度那么差的公司，谁知道里面内部问题会不会超乎想像。

说到这里，我想跟大家分享，不是每家公司的人事，都自认是公司门面，即使遇到不喜欢的求职者，还是会演好雇主品牌的戏，多数的面试官，不喜欢你，都是有迹象的，以下我将录取或不录取你的征兆，归类为以下3种。

1. 面试时是透露这个公司、职位的缺点或优点？

如果一个面试官非常喜欢你，相信我，他会跟你谈的是愿景，以及这个职位的细节，说明这个职位有多重要，绝对不会一直说这个公司、职位的缺点，以前我对于这件事，有点不理解，但后来有许多面试经验后，我才发现面试官在面试时找碴、大吐苦水，这全部都是暗示你，请知难而退。

2. 面试时间短暂，态度敷衍或热情以待？

另外，还有一种情况更为常见，那就是面试时间大约在20分钟内，也没对你的工作经验，有太多提问跟兴趣，一下子就问你还有没有问题想问，或是心不在焉，说穿了，面试时间非常短暂，对你的提问相当敷衍，就是不要你这个人选，没有其他理由，请不要傻等或自行脑补。

3. 面试时完全没有问期望待遇或谈到钱
 

当然，有些公司是直接问期望待遇，在预算内才继续谈，而外企通常是面试官你要的时候，才会跟你谈钱，通常比民企晚，但是无论在民企还是外企，在面试的过程中，完全没谈到钱，基本上也是没希望录取的意思。

而会录取你的迹象，不外乎当下直接问你，何时可以再邀约面试、报到之类的。当然，仍有一些人会在离开后，两天内再打给你约面试。但是超过两天以上或一周，真的建议不必等。

另外，当面试官清楚自己想雇用某个人的时候，会花额外的时间来谈论求职者应聘职位的细节，当然还有跟你画更多大饼，告诉你公司有多棒，最好要来上班，做法不外乎是「卖力」回答「最后的面试提问」，因为当面试官对某位应聘者非常感兴趣的时候，自然会尽其所能地回答应聘者提出的问题。

面试和约会逻辑其实相近

说到底，如果你跟人约过会，你就能把差不多的追求逻辑放在面试上，如果你认为一个人喜欢你，或是面试完相谈甚欢，那就放下你的电话、电脑，因为人事主管，早就决定主动联系你，反之，会让你傻等超过3天，还需要写感谢信询问进度的话，说真的，你只是在傻等没希望的应聘机会，也很难败部复活，有些公司没有备取制度。

工作几年后，我不再写感谢信了，因为真正喜欢你的雇主，真的恨不得你赶快报到，甚至薪水都好谈，而不喜欢你的公司，就像是约过会对你不感兴趣的对象，你怎么等都不会再打给你。

面试如同电影《他其实没那么喜欢你》（He is just not that into you）中的爱情准则：「If he loves you, you will know it. If he does not, you will be confused.」如果他喜欢你，你会知道的。如果你感到困惑，那么他并不那么喜欢你，也希望大家别在面试后当个搞不清楚状况的晕船仔，因为真正的求职高手，都是骑驴找马，还找到更好的好马骑上去。