筑招网资讯：近日，国网天津市电力公司（以下简称“天津电力”）在推动职工创新方面取得了显著进展，体现了其在能源革命先锋城市和新型电力系统建设关键期的引领作用。近年来，天津电力在营业收入和全员劳动生产率方面取得了优异成绩。根据最新数据，2024年第一季度，天津电力实现营业收入161.2亿元，同比增长9.6%；利润总额2.6亿元，同比增长22.7%。这些成绩充分体现了天津电力在提升经营发展质量方面的持续努力。

在创新推动方面，天津电力积极服务国家战略，强化创新顶层设计，修编了科技创新“十四五”发展规划。公司通过立项职工创新项目，攻克了电力高性能精准感知等关键技术，成功研发了全球首套分布式虚拟同步机，支持光伏、充电桩等大规模安全接入电网。此外，还研制了全球首个静止同步串联补偿器，填补了自励型柔性输电技术的国际空白。在实际应用中，张黎明创新团队研发的人工智能配网带电作业机器人已推广至20余个省份，替代人工作业超过6.2万次，并发布了配网带电作业领域首个IEEE国际标准。公司还创新研制了“一对多移动共享充电桩”，有效解决了新能源车充电难的问题。

为了推动职工创新，天津电力建设了完善的创新平台。公司累计建成了63个劳模创新工作室，其中1个为全国示范性劳模创新工作室。通过统筹组建9个创新工作室联盟，并依托电科院等科研机构建设创新基地，形成了“一室两基地多联盟”的创新平台矩阵，推动了“培育—攻关—孵化—推广”的“一站式”创新模式。此外，公司还搭建了创新人才成长平台，实施高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“三大工程”，并举办技能比武、岗位练兵等实训活动，培育了以“时代楷模”“改革先锋”张黎明为代表的职工人才队伍。

在创新激励方面，天津电力探索了职工创新激活机制，成立科技创新中心，实行科研积分制，对项目负责人进行量化积分，简化审批流程。公司设立“小资金池”，支持一线员工灵活创新，推动了创新资源共享和效率提升。同时，天津电力还健全了创新人才激励机制，拓展了科技创新人才成长发展空间，提高了奖励标准，并建立了中长期激励体系。此外，公司优化了创新成果转化机制，出台了《科技成果许可使用管理办法》，增加了职工在创新成果转化中的分红激励机制，并发起成立了天津市知识产权交易联盟，实现了成果转化收益超过1200万元。

天津电力通过不断推动职工创新，提升了公司整体业绩，并为行业发展和国家能源战略的实现作出了积极贡献。